第85章 蝴蝶效应(第3页)

周旷找到人事，而对面是位新招进来的女生，此时也正在找他。

看到周旷她的眼睛一亮，赶紧跑过来说道：“周总，我整理好简历和档案了。”

“嗯，给我就行。”

“好的。”

周旷接过他要求的剧情设计师候选人的简历。

“有推荐的吗”

他顺嘴问了一句。

听到他发问，人事部的女生点点头赶紧回答。

“有的，周总。”

“最上面的五份，是我们部比较推荐的。”

“哦，没事了，我自己看吧。”

周旷挥手让她离开，然后自己找了个清净的地方开始查看。

好吧，其实就是他自己的办公室。

“嗯，这份……”

周旷首先掏出第一份简历。

此人二十多岁的年纪，曾经在其他公司工作过……

而且还不是一个公司，而是三个……

这换的有点快啊。

周旷内心感到有些奇怪，刚毕业没多久怎么就换了两家公司了。

毕业后第一次工作的公司很有名，也算是业内二线的游戏大厂了。

后来的两家公司不算小厂，而且此人负责的项目都很不错。

怪不得人事首先推荐这个人。

只不过当周旷看到附录的个人作品时，眉头就不自觉地皱了起来。

这人的剧情设计，初看上去确实不错。

语句精美，用词华丽考究，各种修辞手法也是信手拈来。

可问题是，只要全篇看下来就能发现，他整个的剧情脉络是散开的，并没有被紧密联系在一起。

而更糟糕的是，在华丽的文字之外，是干枯的故事和生硬的情节。

看他的作品，仿佛在看生物实验室里穿着华服的骷髅骨架。

华丽的外表之下是空洞的内心。

假如启用这种人做剧情设计师，很可能会出现虎头蛇尾的情况。

游戏的开头还能用新鲜感忽悠玩家，但是随着玩家深入游戏的世界观，越来越了解游戏的剧情设定，他们就会发现这游戏的剧情轮完前三板斧就什么都没有了。

狗尾续貂都算是对这种情况比较好的描述了。

周旷直接在心中把这个人的档案上画了一个大大的叉号。

周旷放下这人的档案，都没有看他对旷世游戏的看法，直接打开了第二份档案。

这份档案还算是中规中矩，国内名牌大学毕业，在南极互娱里的一个小项目里工作过。

个人作品也还不错，是关于一款古风游戏的设计解析，写的还算比较有见地。

所以周旷就打开了对方对于旷世游戏的看法和未来规划。

“嗯，还可以。”周旷点了点头，基本上旷世游戏所有的公开信息都有提到，甚至一些非公开渠道的消息也被提起，让他有些好奇对方是哪里得到的消息。

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