第375章秦·雷联手，全球震动！（求订阅）(第2页)

 电池能量密度可达 400-1000wh/kg，是传统锂电池（约 200-300wh/kg）的 2-3倍，显著提升电动车续航或电子设备续航能力。

 同时，

 电池也无需液态电解质所需的隔膜、电解液储存空间及防爆结构，电池体积和重量可进一步缩减，空间利用率更高。

 另外稳定性也强，可避免液态电解液对电极的腐蚀，同时抑制充放电过程中电极材料的体积膨胀/收缩（如硅基负极），减缓容量衰减，循环寿命可达数千次（传统电池约 500-1000次）。

 除此之外，

 充电也快，效率更高，还更加环保，生产过程中无液态电解液污染，退役电池回收更简单，符合绿色能源趋势。

 可以说，一旦固态电池能够量产，且成本不是过于高昂。

 那这就是一场能源革命！！

 不单单是影响汽车领域，他影响的地方将是方方面面，不计其数。

 如果说人工智能是关乎国运的一环，那么固态电池同样也是，丝毫不逊色于人工智能。

 如此重要的东西，

 无论是秦汉又或者是雷布斯、李真，他们都寄予厚望，非常关注和迫切。

 这30亿资金，仅仅是第一期罢了，后续还有第二期、第三期、第四期……

 秦汉的意思是：无上限，直到研究出成熟的固态电池为止，研究经费花完了继续追加。并且还要网罗全世界这方面的高精尖人才，不计成本，重金投入。

 雷布斯和他一个意思。

 看到他们两个都同意，本身就是电池厂商的李真自然没有反对的道理。

 就这样，工商局很快就有两家公司注册。

 一家是天问智能科技有限公司，一家是闪电能源科技有限公司。

 公司有了，接下来就是准备办公场地，组建研发团队。

 闪电能源科技那边不用秦汉操太多心，他派人做好监督就行，至于天问智能就需要好好合计合计了。

 经过和雷布斯的一番商量，

 两人都比较倾向于魔都，最终决定将天问智能的办公地点设在魔都。

 这里毕竟是国际化大都市，有太多各行各业的人才，设在这里可以有效的挖掘招揽各方人才，从而加强自己的研究队伍。

 对于人才这方面，两人的意见都一样。

 能挖就挖！

 挖不了想办法去挖！

 真的实在挖不了了，那就换个差不多的目标继续挖！

 总之，先挖，挖来了再慢慢培养！

 这样做虽然很费钱，但效率足够高，会节约大量的时间，还能在短时间内组建起来一支高精尖科研人才队伍！

 为了挖人顺利，秦汉和雷布斯决定在天问智能成立一个‘人才军备库’，这个部门只有一个工作，那就是寻找目标，制定策略，顺利挖人。

 对这个部门的kpi考核也只有一个，挖人的质量，挖人的数量。

 质量够高，现金奖励。

 挖人够多，现金奖励。

 就是这么朴实无华，粗暴简单。

 更值得一提的是，这个‘人才军备库’权限很高，必要时候可以请动秦汉和雷布斯这两个老板出动。

 于是，天问智能的“人才军备库”一成立，整个行业瞬间炸锅。

 秦汉和雷布斯联手，直接在全球范围内展开了一场“猎头闪电战”——他们的目标很明确：只要是智能驾驶领域的顶尖人才，一个都不放过！

 天问智能的‘人才军备库’直接对标全球顶级科技公司，从特斯拉、waymo、cruise、千度apollo、华威车bu等企业的高管、首席科学家、核心工程师下手。

 特斯拉的自动驾驶团队成了重点目标！

 ‘人才军备库’直接开出年薪翻倍+股权激励+项目分红的条件，短短一周内，特斯拉autopilot团队就有三名核心算法工程师递交了辞职信。

 waymo的感知系统专家被天问智能的“人才军备库”盯上，直接砸钱+承诺独立实验室+全球顶级算力支持，硬生生把人从硅谷挖到了魔都。

 千度apollo的某位技术大牛本来还在犹豫，结果雷布斯亲自打了个电话，聊了半小时，第二天就宣布加入天问智能。

 除了企业人才，秦汉还瞄准了全球顶尖高校和研究机构：