第443章 差距就是那么大

边群申看了一眼身边的老头，这些人都是一号基地中能做主的人，楚文虽然是这一次考察团的团长，但是他们才是真正话算话的人，老人家年纪大了，没精力和萧远扯细节的东西，那些是楚文这个年轻人的任务。

可听萧远主动合作，这些老人心中很开心的同时，也有点酸爽

萧远很平静的看着老人，他一点都不着急，老人们商量着，他也意料到，他们不会马上答应。

科源科技是很牛，可是一号基地也不是玩笑，拥有的绝密不在少数，矿山，资源，机械设备，这些外在的条件都不算什么，搞研究真正值钱的还是人才。

萧远一句话，可别想让这些老人将人放出来，人给了，以后未必就还算是基地的人。

一号基地虽然很苦逼，进了这个基地，想要出来很难，看可也不是随便什么人都能进去的，进去的人至少都是一个领域能拿得出手，而且真心能沉淀下来搞研究的人。

国内科技研究起步晚，经纪倒是发展的很快，可是这也带坏了学术界各种专家教授牛鬼蛇神一样冒出来，为了钱都是光屁股没节操，要研究，是为了钱，从上面冒领资金，从没一点，一号基地的人才都是这些老头子们亲手培养起来的。

人品本事无可挑剔，这些人才会国家技术的脊梁，别看是技术人员，可是一个个都是有军衔，有地位。

萧远不着急，科源科技都是一个人才无底洞，需要大量的人，光是他的飞船项目，就需要大量的工程师，五万吨只是起步，一艘飞船，从设计到飞船上的各种设备，和论证，这是一个系统的工程。

萧远有能力弄出飞船，可科源科技公司的工程师太年轻，经验方面不足，他这就盯上了国家各个研究机构。

这方面科源科技得罪的人不少，打着和各个机构合作的名医，挖了人家的骨干技术力量，那些研究机构不骂娘才怪，可是又没法和科源科技竞争人才，

科源科技能给各种人才开出想都想不出来的条件，工资起步就是同行业三倍，福利待遇，从头照顾代为，对于技术人员来，最重要的还是研究环境。

高端实验室，充足的资金，成熟的技术资料库，科源科技科研人员队伍整体年轻，没有那些勾心斗角，更加关键的是萧远不限制各路人员的研究选题，搞生物技术的突然要是对化工技术有兴趣，只要拿得出研究课题，经过论证有可能的，科源科技公司就给资金，给实验室随便搞，搞砸了也无所谓，公司有。

萧远不怕研究人员项目失败，就怕大家都没工作激情啊混日子，一千个失败项目，有一个成功，那句是技术进步，科源科技公司就可以把一个技术放大成为产业什么投资都能收回来。