13. 钵仔糕 通报批评(第2页)

 

    什么手段粗口排挤恐吓，逼得员工自己辞职
 

    戴玉兰忍了又忍“之前也有女员工反映被吹哨，而且昨天那件事情发生的时候，里面还不少人嘻皮笑脸地起哄。所以坚哥，我们是不是反思一下，后厨纪律是否过于松散”
 

    管理缺位，才是根本问题。
 

    但提到后厨纪律，吴里坚不高兴了“现在什么意思说我不会管人了”
 

    “我只是觉得通过这件事，确实管理上存在需要改进的地方”戴玉兰认真说。
 

    “那你来处理你们都是文化人嘛，个个都懂劳动法的，我一个大老粗，除了做菜别的也不会，”吴里坚腾地起身“看来厨房我没法管了，你们来管，来，你们管”
 

    说完，他径直离开会议现场。
 

    从来都这样，像个土皇帝谁都说不得，又自大脾气又大，一点就要炸。
 

    戴玉兰脸色很难看，会后留下苏婷，让苏婷出一份通报批评，而且要快。
 

    “好的。”苏婷点头应下。
 

    戴玉兰实在憋得难受，四处溜达打算散散心里的郁气，见到来上班的章雪扬，直接把人堵住告状。
 

    “我跟他讲道理，他跟我摆情绪，你说这还怎么沟通”
 

    她说个没停，章雪扬静静听着，站半天也没什么表情。
 

    苏婷找过去的时候，正听见戴玉兰问他“说话啊领导”
 

    “说什么”章雪扬问“你不也在摆情绪，怎么沟通”
 

    “我没有情绪。”
 

    “既然没有情绪，发什么牢骚”
 

    戴玉兰被问住。
 

    章雪扬看眼苏婷“什么事”
 

    苏婷走过去“兰姐，我把通告拟好了，您看一下。”
 

    “这么快”戴玉兰很意外，接过文件夹看了看，更意外。
 

    还以为苏婷会为难，会不知道怎么下笔，但她快到像提前打好草稿一样，而且内容既体现处罚，还按刚才的会议记录，摘出了厨房存在的问题。
 

    章雪扬个头高，眼睛一垂也扫完全篇。
 

    没有多余的字，条理清晰，一目了然，可以看出文字组织能力。
 

    “看到没有公事公办就好，哪来那么多情绪。”他取下墨镜随意挂在领口，问戴玉兰“你这么生气，到底是因为别人不肯跟你沟通问题，还是觉得对方不尊重你”
 

    工作上理性和客观高于一切，情绪只是没必要的内耗，被这些支配的人，哪里都是难关。