第334章 强者无敌(第2页)

 




    独立需要人脉、资源、财富、技能、礼仪，闵稀鼓励身边人追求独立的。
 




    独立可以最大限度激发个人能力，磨炼意志。
 




    公司很安稳不代表可以长久适合发展，到了理念不合，无法共同走下去时，自然分开就行。
 




    闵稀公司出去的人才不算多，但也有一定数量，大部分留下是因为安稳，还有些真有实力的不愿意受到公司限制，闵稀理解，只要交接好工作，她就会让对方离开。
 




    如果将来再合作，没有问题。要重返公司就要看对方的价值和能力是不是公司需要的了。
 




    闵稀的公司像是一个学校，培养有文艺创作才能的孩子。
 




    离开的人对闵稀有着复杂的情感，是老师也是……
 




    不触及底线和闵稀雷区，她很少情绪化，展现对都是强者姿态，外界一般评价她“情感淡漠、性格比较奇特”。
 




    其实闵稀真正的性情有点隐士之风，和大众有疏离感，虽然礼节和待人接物还是很恰当的。
 




    天生就是大师潜质的闵稀，最终初世走上大师的路。
 




    拯救心态不适用于三界求存。
 




    诚然，善念使世间温情，但是残酷的意外不知什么时候就来临。
 




    火主就差拿个大喇叭告诉三界，自救是唯一的道。
 




    闵稀想通了，就知道该怎么做了。
 




    公司办的有声有色，闵稀找的是聪明人，有眼力有分寸有原则。
 




    在有限时间找到闵稀需要的人，不就是老天帮着她往上走吗？
 




    既然这样，闵稀就走好了。
 




    生死都看开了，还有什么可担心的，闵稀只要拿到她想拿到的东西就行了。
 




    闵稀对于成本控制和精算有种天然的敏锐，公关这种无法直接创造收益的宣传途径，闵稀会请专业人士操作，主打宣传积极内容和澄清不实谣传。
 




    其他公司开始嘲笑闵稀在营销上太幼稚青涩，后来发现闵稀根本没把重心放在这个上面，她的作品就足够支撑她占据市场。