第4章 履新4(第3页)

“家里的事情你看着办就好了，以后在家里我也得听你的安排。”

班行远同意封剑锋的意见。以后除非去职不然他是没什么机会去那个别院了，但是老婆孩子还有妹妹是可以的，那里的风景确实好。封剑锋给他看了改造计划，是真费了心思，奔着小型要塞去了。无所谓，虽然出危险的可能性不高，但是安全第一。

封剑锋就职自己的秘书后家里的事情就不能管了，给推荐了一个前同事，人事关系挂在格物致知研究院，主要工作就是跟在金泰熙身边处理一些事情。班行远见了一面，非常有赵舒华的风范，还是比较满意的，当然最终要妻子定夺。

班行远和金泰熙讨论过她以后的事情，金泰熙决定等孩子大一点儿了去管理格物致知研究院和基金，总不能真做家庭主妇吧。研究院和基金的管理工作还是可以的，不是经营性的，不需要回避。柳浥尘和启清霜的能力都非常强，但还是有些年轻，一些新入职的研究人员还带有旧单位的习气，有些看不起两个人，两个人有时还要扯班行远的虎皮。

后来宗文远实在看不下去了，把几个不太注意的人狠狠的敲打了一顿才算刹住这股不良风气。宗文远现在距离顶尖数学家就差一个奖项，也不远了，2014年很快就到了。

等金泰熙负责格物致知体系的管理工作后就没人敢生事端了。

履新的第一周是在熟悉工作中度过的。一方面是熟悉本职工作，另一方面分管部门要熟悉班行远的工作方式。

每到一个分管部门班行远交代的第一件事情就是工作纪律。“我希望每个工作人员都能遵守作息制度，当然迟到早退的事情大家肯定不会有的。我想说的是大家尽量少加班、不加班，不能因为工作影响生活。我会带头践行到点下班。我刚做爸爸没多久，在家里抱着小棉袄他不香吗？”

大多数工作暂时是曹随萧规，有些已经有想法了，但上来就有大动作的话分管部门会有不适应的，慢慢就好。

其实有些部门已经动起来了，最快的就是科技方面。班行远给了科技部门一份非常厚的调研报告，正是年前考察调研的成果。内容非常多，并且分门别类。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢