第290章(第2页)

 何平着重讲了干部梯队建设、干部四化、人才队伍建设问题。 

 把全省的大气候，和各市的小气候，分别点了出来。 

 让人很受启发。 

 光是提到的一些数据，就非常宝贵，从别处根本不可能得知。 

 何平还作了独到的分析，让人听了很信服，有醍醐灌顶之感。 

 之后，他还讲到了干部使用程序的问题。 

 “众所周知，我们的干部提拔使用有很多程序，也有很多硬杠杠，有人说太复杂，还有人说那是形式主义，是僵化的，最终阻碍了真正人才的选拔。” 

 “像很多企业，不看年纪，不看学历，不看资历，只要干得好，能赚钱，就能骤然升到高位，甚至当总经理，当ceo！” 

 “那究竟哪个好呢？这是一个开放的问题，大家可以畅所欲言！” 

 何平抛出了一个问题。 

 众人一愣，这几天的授课，都是老师单方面输出，还从未遇到提问的情况，而且是个开放式的讨论题。 

 学员们都收着，半天没人动。 

 只有张文雄高高举起了手。 

 他才思敏捷，脑子转得快，能很快说出见解。 

 可何平就跟没看见他一样，选择无视。