第1428章(第2页)

 尤其是用人。 

 这项权力看着风光,其实也很难干。 

 用一个人,就意味着不用另一个人,就可能得罪了这个人。 

 所以组织部门这些年一直有一个倾向,那就是搞论资排辈。 

 这个样子谁也说不出什么来,对上对下都好交代,最安全。 

 但造成的坏影响却是深层次的、隐性的。 

 “还有年轻干部的招录以及选拔任用,目前有很大的问题。以前齐天当书记的时候,我是亲眼所见,公务员和事业单位招录如同儿戏,直接内定,什么县领导几个名额,局长几个名额,把一群酒囊饭袋全都招了进来,能干好工作吗?这是比贪污受贿更严重的犯罪、渎职!” 

 “还有干部的梯队建设,老化、青黄不接的问题有没有,怎么解决?怎么让年轻干部凸显出来,如何压担子?这些都要着重思考,尽快拿出一个方案,我看过之后上常委会讨论。” 

 用人权是一把手最大的权力,也是最重要的工作,必须科学规划,统筹考虑。 

 “请您放心,我们回去就研究,尽快向您报告!” 

 赵浩听的脸上冒汗。