第1428章(第2页)

 尤其是用人。 

 这项权力看着风光，其实也很难干。 

 用一个人，就意味着不用另一个人，就可能得罪了这个人。 

 所以组织部门这些年一直有一个倾向，那就是搞论资排辈。 

 这个样子谁也说不出什么来，对上对下都好交代，最安全。 

 但造成的坏影响却是深层次的、隐性的。 

 “还有年轻干部的招录以及选拔任用，目前有很大的问题。以前齐天当书记的时候，我是亲眼所见，公务员和事业单位招录如同儿戏，直接内定，什么县领导几个名额，局长几个名额，把一群酒囊饭袋全都招了进来，能干好工作吗？这是比贪污受贿更严重的犯罪、渎职！” 

 “还有干部的梯队建设，老化、青黄不接的问题有没有，怎么解决？怎么让年轻干部凸显出来，如何压担子？这些都要着重思考，尽快拿出一个方案，我看过之后上常委会讨论。” 

 用人权是一把手最大的权力，也是最重要的工作，必须科学规划，统筹考虑。 

 “请您放心，我们回去就研究，尽快向您报告！” 

 赵浩听的脸上冒汗。