第1540章

 然后干部成熟了,就往外派。 

 这才是考验一把手能力的时候。 

 否则,就自己单位那几个坑,没几年就满了,剩下的就都躺平了。 

 交流、流动,是一个单位的生命力。 

 问渠那得清如许,为有源头活水来。 

 市委组织部、市委办公室为什么好?因为他们的科长很容易出去提拔副处。 

 这是梁江涛要让市委宣传部改变的一个方向。 

 同级可以提拔到其他部门任副职,往下可以当县委常委、宣传部长,还有特别优秀的,可以向上级机关输送。 

 这才是领导的艺术。 

 调动大家的积极性,给大家谋一个好出路。 

 这样,整个单位就强势了。 

 梁江涛还注意到两名干部能力水平还不错,一个是研究室主任冯波,一个是干部科长唐晓涛。 

 心里给他们标上了记号,以后是提拔的重点考察对象。 

 当然也有些人不适合现在的岗位,比如办公室主任,叫李慧,是个五十多岁的大姐,在这个位置上已经十多年了。 

 这大姐是工人身份,以工代干,在市直单位干到正科已经是极限,提拔无望。 

 再加上没过几年就要退休了,更是无欲无求。