第2237章(第2页)

 省政府一些强势部门取消了乱七八糟的补贴，但整体收入并没有减少。

 他们也高兴。

 而且阳光工资还设计了加班费，和奖金绩效机制，坚决反对平均主义和大锅饭，突出一个多劳多得，多贡献多得。

 有些比较繁忙的核心部门，比如省发改委、财政厅，收入比以前还高了。

 而且这收入拿着更放心、更安心。

 上上下下都高兴。

 “我的天，按照最新的套改标准，我下个月能拿3000多，比之前多了一倍还要多！”省委党史办的主任科员小张说。

 “年底奖金这一条很好。企业都有奖金，这是一条有效的激励机制。可之前机关里太僵化了，没有奖金，提拔的位置就那么几个，得是领导的心腹才能轮到，一般人员哪里有什么积极性？现在好了，奖金档次跟你的业绩、考勤直接挂钩，差大几千块钱，谁也不敢躺平了！”

 “听说这都是省委新任第一副秘书长梁江涛推动的，我们要好好感谢他。”

 “省委副秘书长能有那么大能耐？”

 “人家是第一副秘书长，而且梁秘书长年轻，极为强势，第一次开省委常委会，就跟崔省长拍了桌子！我听说崔省长不同意涨工资，梁秘书长偏要涨，最后两人大吵了一架！”