第0264章 人才渴望(第2页)

　　李睿道:首先是星瑞资本，需要财务，金融，统计，会计，管理，行政，文秘等方面的人才。重点是能够独立主导风险投资运作的高级人才，这个人需要懂得资本收购和兼并，设计和运营风险投资流程，精通风险资本市场的运作、分析与管理。如果在投资证券方面还有比较丰富的经验，就更好了。

　　滕正明道:我们锐科的人才库里，有不少类似的高端人才，有金融研究所的高级研究员，有跨国风险公司的高层，也有经验丰富的专业人士，一定能够找到您满意的对象。不过这种高端人才搜索，费用可能会比较高一些。

　　只要能够找到我满意的人选，费用不是问题。李睿道。

　　他现在对于人才的渴望已经达到了极致，不怕花钱，就怕找不到人。

　　第二，是对所投资企业输出管理的高级经理人。我需要的人数比较多，而且涉及多个领域。李睿又道。

　　滕正明道:这方面您可以放心，我们的人才库囊括18个大领域上百个行业的专业人才，无论您有什么需要，都可以得到满足。

　　李睿道:我需要一个拥有影视音乐行业经验的经理人，要能统筹娱乐资源，管理经济合同，开发影视音乐项目，协调艺人关系，整合院线资源，精通发行营销宣传。

　　滕正明⊙▃⊙:呃，好的我记下来了。

　　我还需要几位有版权运营经验的经理人，这里的版权并不是传统出版业的版权，而是包括互联网、多媒体、新媒体和传统媒体在内的全媒体版权运营。同时还要兼具资源整合能力，熟知版权上下游产业链的各个环节。