第1799章 昊阳电商离职潮利大于弊(第2页)

　　还有这些基层中层辅助管理人员也就罢了，为什么咱们高层管理人员有这么多去离职？

　　虽然都是辅助部门，有些人还是一些鸡肋岗位，但是这对咱们昊阳电商的影响还是非常大的。”

　　张荣点头说道：“董事长，您说的没错，这一次昊阳电商的离职对我们昊阳电商的影响确实影响不小，不过董事长我认为这一次这些人员的离职是利大于弊的。”

　　“什么还利大于弊？”刘昊阳直接被气笑了，“我倒要听一听你怎么解释怎么个利大于弊，咱们的人员离职这么多，有什么好处？”

　　张荣笑着解释，“董事长，首先第一条那就是这些人员基本上都是辅助部门人员，而且高层管理人员基本上也没有主要职位，所以这些人员的离职对咱们昊阳电商的影响并不是很大。

　　第二就是说这些离职的人员很多人其实在咱们昊阳电商都是劣迹斑斑，尤其是那个曾丽萍更是咱们昊阳电商的劣迹管理人员，连续一年多都已经是评比垫底。

　　这些劣质管理人员，我们之前也想过把他们开除，但是很多人员都是跟着咱们昊阳电商一起发展起来的，如果开除他们也会影响咱们昊阳电商的发展，所以我们一直是忍着。

　　之前我们是想办法要让这些人离职，他们不离职，而现在我们并没有去主动的撵他们，他们反而自己主动离职了，不仅给咱们昊阳电商省了一大笔的开除费用，而且也让咱们昊阳电商清理了队伍，把这些害群之马全部清了出去。

　　董事长，可以说这一次的离职潮对于咱们昊阳电商来说，有利而无一害处。

　　如果说真的有害处的话，那就是这一次这些人员的离职，对于咱们大多数的员工还是多少有些影响的。

　　董事长，我的建议就是我们是不是在给这些员工再发一些福利？或者是涨一涨工资稳定一下军心？

　　这样的话，我们这一次离职潮对于咱们昊阳电商来说无疑是一次大清洗，同样也是对咱们昊阳电商管理人员基层人员的一个凝聚。”