第277章 公司整合调整(第2页)

 业务管理部，职责包括制定公司战略和业务计划、协调各业务部门、指导和管理员工、建立完善绩效管理系统和修订公司制度，以及管理项目，推进落实各项业务指标等。?

 综合服务部，负责协调各部门业务、控制行政费用、安排会议及对外事务、采购和管理办公用品、管理印章和文件、接待来宾、处理外联工作和提供后勤服务。

 ……

 其次，琪珂投资公司下面又增加了几个全资子公司。

 变动后一共有六家，分别是琪珂融资、泉城分公司、琪珂基金、琪珂资管、琪珂创投和琪珂公益。

 ……

 调整方案制定出来了。

 确定后就得开会公布了。

 今天7号，上午九点半。

 琪珂公司的中、高层管理层再一次齐聚会议室。

 王可作为大老板，首先开场白讲了一下公司架构调整和人事变动的必要性和意义。

 这些调整可以优化组织结构、提高工作效率、激发员工积极性和创造性、明确岗位职责和业务顺畅、增强企业竞争力。

 还可以为公司的长远发展打下基础。

 ……

 接着，他就公布了昨天商议出来的结果。

 此次公司变化。

 琪珂投资公司后面成立董事会，共有九位董事，分别是老板王可、总经理（Ceo）曹东兴，其他董事钱明慧、刘洋、陈杰明、吴梦佳、付强、孟启盛、田东等。

 投资公司总经办，总经理助理戴立松负责；

 执行副总孟启盛，分管业务管理部和运营管理部（人事部张大庆、财务部沈知元、法务部张明等）；

 风控副总吴梦佳，分管风控部和审计部；

 投资副总田东，分管投资部和咨询部；

 行政副总高敏，分管综合服务部；

 ?刘洋任职创投公司总经理，副总于迪瑶；付强任职基金公司总经理，副总赵志良；陈杰明任职资管公司总经理，副总钱聪；钱明慧任职泉城公司总经理，副总王晓飞；钟奇任职公益公司副总，总经理王可。

 ……

 对于香江可欣投资公司，执行董事钱明慧，总经理顾家栋，副总韩磊、李红羽。

 还有一些其他人员……

 王可说，其他人认真的听着。

 他连续说了将近一个小时才完事。

 等他宣布完投资公司架构变动和高层人事变动。

 作为总经理的曹东兴，又紧接着公布具体的人员变动和调整。

 还有公司部门优化后的方案。

 这次变化，有人欢喜有人乐。

 几乎所有管理层都得到了重用和提拔。

 最后，作为老板的王可总结道。

 “公司发展壮大，人员调整变动不可避免，我希望大家能拥抱变化，积极去适应，在新的岗位上再创辉煌。”