第207章 村子里的分配制度——工分(第3页)

　　按照叶修估计，差不多就是侯三等人。

　　或者说，侯三应该是首屈一指的，他会得到最大的奖励和恩惠福利。

　　侯三帮助驯服猴子，可是立了大功。

　　张二娃也不赖，作为未挂名的建筑大队的队长，个人业务能力不咋样，但是因为管理一大家子的缘故，干得倒还像模像样的。

　　甚至现在村子里还欠着侯三、张二娃、邢道荣三人的三只盐湖大螃蟹或者大虾呢。

　　叶修记性很好，这些东西，他也不可能会忘记。

　　不过，这些人都有致命的缺陷，那就是不识字！

　　叶修打算，等人多了起来，就开启全民的扫盲班行动。

　　就像他前世所在的种花家刚成立没多久的时候，干出的人类历史上最伟大，也是最奇迹一般的扫盲运动一样。

　　村子不会一直是现在干啥缺啥的样子，等发展个一两年，人口就会呈指数形式的增长。

　　到时候，对管理人员的素质，就有了要求。

　　连字都不会写，记名的时候怎么办？

　　记账都记不好，哪还管个劳什子的事儿？

　　趁早赶去养猪吧？

　　甚至以后养猪的，也要看书！

　　吃完饭，叶修向在这里的三百多位村民，宣布了分大队的问题，以及选拔大队长和小队长的问题。

　　然后，又讲明了选拔管理人员和所有村民分队的原则。

　　按贡献和能力分配为主，按照口碑和人缘分配为辅。

　　总之，村子里的老人们都很开心，之前的担忧，尽数除去。

　　他们之前担忧的，就是村长对新来的和他们这些“老”人一视同仁。

　　现在有了公分制度，他们能得到自己该得到的，自然是心满意足了。

　　而那些新来的村民们，在这样的刺激下，也纷纷勃发了斗志。

　　这是一片新生之地，机会、机遇全靠自己去争取。

　　只要村子里能保证分配均匀，公平，不藏污纳垢，不大走后门，他们就心满意足了。

　　他们需要的，真的不多。