第312章 叶修的三板斧

　　正因为清醒的认识到了这一点，所以，叶修顶住了领地中所有的压力。

　　在妇女本身都没有支持的条件下，强行推动了男女同权的实施。

　　之所以不提倡男女平等，是因为男女不可能真正的平等。

　　叶修提倡的是男女同权。

　　总不能忽略身体真实存在的差异性吧？

　　现阶段领地中最重要，也是最需要的，绝对是男人。

　　总不能在扛粮食，炼铁，挖路，搬运石头方面，强行让男女平等吧？

　　故而叶修会在其他方面对做出更多贡献的男人做出补偿，比如同工但不同酬，同时但不同酬等。

　　当然，这也是在经过细致的计算，得出来的基本分配意见。

　　一切看劳动成果说话。

　　在结婚年龄上，都遭遇到了那么大的困难，在普及教育方面，更不用说了。

　　村子中当前能参与管理的女性，也就寥寥十几个，对比当前村子中上千位的管理层，女性在管理层当中的占比，几乎可以忽略不计。

　　古往今来的传统，思维方式，劳动时的所见所闻，让推行普及女性教育权的叶修，也感觉到了头疼。

　　毕竟，就连妇女本身，都对这件事产生怀疑。

　　我们真的可以吗？

　　我们只会相夫教子啊！

　　这句话时常在她们心里响起，扪心自问，真的可以吗？

　　她们会怀疑自身，因为这是颠覆她们认知的现实情况，这可比一个现代人做出退学，或者突然和不认识的人结婚，还要来的让人措手不及了。

　　村子里，只有少数人，也就是后来的现代技术专家和他们的家人，对此持支持态度。

　　但是面对比自己本身多出好几百倍的绝大部分人的反对，他们也只能闭嘴。

　　毕竟，这些现代人都是后来者，他们是技术员，本身不是第一线的劳动者。

　　就连他们的家人，在做体力劳动上面，也远远比不上那些反对者。

　　在现代人眼里，尊重知识，尊重人才是理所当然的。

　　但是，对于古代人来说，这些技术员就是奇巧淫技，上不了台面，是被鄙视的。

　　虽然在华夏村中，这样的看法在逐渐扭转。