第372章 吸血虫(第3页)

　　在经济学上，社会人分为两部分，脱产者和生产者。

　　两者的身份很好理解，简单点说，就是脱产者是管人的，生产者是在“地里”刨食，生产实际财富的。

　　在一个正常的，健康发展的社会中，两者之间的比例，一定要合适。

　　脱产者不能太多了，他们相当于“吸血鬼”，趴在一个国家所有人，特指底层劳动人民身上，使劲吸血，养活自己，满足自己的私欲。

　　汉末、唐末、宋末、清末等诸多王朝，就是因为养了太多“蛀虫”，导致国家财政崩溃，最后国破人亡。

　　故而，这也是叶修为何不顾所有管理层反对，取消年限和薪资挂钩的原因。

　　没有人愿意给自己放血，那自己放自己放。

　　没有人敢得罪所有管理层，那自己就得罪。

　　叶修是不怕的。

　　正所谓打得一拳开，免得百拳来，每一种制度的诞生，都是非常不容易的，但不容易也要做。

　　叶修就是这样的死心眼儿。

　　当然，管理层的收入被限制，切身利益被叶修拦腰砍下了三分之二，甚至不能养家糊口了，这自然不是不行的。

　　故而，紧接着，叶修提出了相应的政策，对每个管理层都做出了补偿。

　　能让官员饿着肚子干活吗？

　　明显不能，这是取祸之道。

　　试想一个连家人都养不活，养不好的人，面对触手可及的诱惑，怎么抵挡？

　　故而，分配房子，解决配偶、子女工作、衣食住行等生活上的杂事，也就理所当然地被叶修提了出来。

　　他不强调管理层过苦日子，那对管理层太不公平了，外界的诱惑，也更容易腐蚀管理层。

　　故而，待遇最起码和领地内上等待遇的一批人，相媲美。

　　这样一来，也免得管理层经不起考验，经不起诱惑。

　　好的政策，抵得上万千监督手段，更抵得上糖衣炮弹。

　　这个主意很棒，一箭双雕。