第476章 远超大夏的机制

　　升迁体系的受众，兼顾卫生部全权掌握的医院等部门，也兼顾私人医生和卫生部合作开设的医馆内部人员。

　　这些升迁体系，从最基本的药材采购员、检验员、种植研究医药种植的相关人员，到高层次的研究型医生，教授，医学实验器材制备员等。

　　可以说，这一套自成体系的升迁体系，能够很大程度的避免整个医疗行业发展的停滞不前，反而能够很大程度地激发活力。

　　这套体系已经很成熟了，下面的反应也很好，从数据上就能体现出来。

　　一亿五千万人口的领地，在医疗支出上的成本，比收入要高三倍。

　　这意味着，领地中病人的医疗成本，将会非常低。

　　再考虑到领地普通人民身强体壮，而极少生病的事实，那卫生相关部门的工作成果，也就显而易见了。

　　叶修让领地普通人的延寿计划，从细微处入手，囊括人类生活最基层的吃、住、医疗三大方面。

　　再加上劳动改造、工作分配、相亲大会，以及将要发挥作用的电台新闻、民生新闻等这些措施的心理激励和改造，整个领地普通人的精神面貌，将会得到很大的改善。

　　叶修就不信了，他的领民吃得好，穿的好，日常心情也好，对领地发展有信心，对自己和家庭的未来有信心，都这样了，还能活不长？

　　时间匆匆而过，转眼又是一个半月，鹅毛大雪也浇不灭领地内的火热气氛。

　　得益于领地工人强壮的身体，在冰天雪地里干活，也不会冻伤，反而由于寒冷，让一些特定的工程变得简单很多。

　　一周后就是年关了，虽然众人没有感受到身体上的多少疲劳，但是从年头工作到年尾，精神上还是非常疲惫的。

　　他们想家了。

　　叶修他们也不是周扒皮，而且有规定的，必须要放假。

　　所以，在今天的工作结束后，明日就可以收拾行囊回家了。

　　当然，连夜离开也是可以的。

　　而且，不是自行回家，而是按照领地交通部门的安排回家，领地中的交通工具本就不多，还大多是工程用的。

　　交通道路虽然有了一条铁路和二级马路，但是人山人海的，上亿人口的大规模流动，这点路怎么够？