第274章 披荆斩棘(第2页)
随着对甘肃华信公司审计工作的深入推进，一个令人震惊的内部管理架构逐渐清晰地展现在审计人员眼前。这家公司看似正常运营的表象之下，实则被家族式的裙带关系牢牢掌控，而这一局面也成为了公司诸多问题滋生的温床。
审计发现，甘肃华信公司的高管团队几乎清一色都是法人代表吴国忠的亲戚。公司的人力资源部本应是负责企业人才选拔、任用和管理的重要部门，在这里却完全失去了其应有的职能，沦为了一个徒有虚名的摆设。公司在人员招聘和任用方面，全然没有遵循正规的流程和标准，一切都取决于吴国忠的个人意志。只要他一句话，就能决定一个人是否能进入公司，以及担任何种职位。
分管财务、采购、人事这些关键部门的，皆是吴国忠的小舅子、小姨子之类的亲戚。在吴国忠看来，只有将财务、采购、人事这“三套马车”紧紧攥在自己手中，公司才能实现所谓的“顺利管理”。然而，这种家族式的管理模式带来的并非有序与高效，而是一系列严重的问题。
在财务方面，由于财务部门被吴国忠的亲戚把控，财务造假行为变得肆无忌惮。他们为了满足公司表面业绩的需求，或是为了个人私利，随意篡改财务数据，虚增资产、隐瞒负债。就像之前发现的资产虚增两亿以及对封停楼盘未做资产减值准备等问题，很大程度上就是这种家族式财务管控的恶果。缺乏专业的财务监管和独立的审计机制，使得财务账目成为了他们肆意操纵的工具，严重误导了投资者和债权人，损害了公司的信誉和市场形象。
采购环节同样漏洞百出。吴国忠的亲戚在采购过程中，往往优先考虑个人利益而非公司利益。他们可能会选择与关系户合作，采购质量低下但价格高昂的物资，从中收取回扣。这种行为不仅增加了公司的运营成本，降低了产品质量，还破坏了市场的公平竞争环境。长期以往，公司的盈利能力受到严重削弱，在市场中的竞争力也逐渐丧失。
人事管理上，任人唯亲导致公司内部缺乏优秀的人才和创新的活力。真正有能力、有才华的人因为没有裙带关系而难以进入公司核心管理层，或者即便进入公司也得不到应有的发展机会。相反，一些能力不足但凭借亲戚关系上位的人占据着重要职位，他们缺乏专业知识和管理经验，却在决策过程中发挥着关键作用，使得公司的战略规划和日常运营屡屡出现失误。
这种家族式的管理模式还严重破坏了公司的企业文化和团队凝聚力。员工们看到晋升机会取决于血缘关系而非个人能力和努力，工作积极性和归属感大幅下降。公司内部拉帮结派、勾心斗角的现象盛行，团队协作变得困难重重，工作效率低下。
刘强中和他的审计团队深刻认识到，要彻底解决甘肃华信公司的问题，仅仅揭露财务造假等表面问题是远远不够的，必须从根本上打破这种家族式的管理格局，重建科学合理的公司治理结构。
在审计报告中，刘强中着重指出了这一问题的严重性，并提出了一系列针对性的整改建议。首先，要对公司的管理层进行全面改组，引入具有专业背景和丰富经验的外部人才，打破家族垄断的局面。建立健全的人力资源管理体系，制定公平、公正、公开的人才选拔和任用机制，确保真正有能力的人能够脱颖而出，为公司的发展贡献力量。
其次，加强公司的内部控制和监督机制。设立独立的审计委员会，加强对财务、采购等关键部门的监督和审计，杜绝违规操作和腐败行为的发生。完善公司的规章制度，明确各部门和岗位的职责权限，建立健全的问责制度，对违规行为进行严肃处理。
最后，注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。通过培训、激励等方式，提升员工的职业素养和团队意识，增强员工的归属感和忠诚度。
审计调查终于画上了句号，刘强中紧绷的神经暂时得到了放松。连续数月高强度的工作，让他身心俱疲。此刻，他正坐在办公室里，周围堆满了各种审计文件和资料。灯光柔和地洒在桌面上，映照出他略显疲惫却又透着坚毅的脸庞。
电话铃声突兀地响起，打破了这份宁静。刘强中正专注于整理此次审计的相关资料，顺手拿起听筒，礼貌地说道：“您好，这里是刘强中。”
电话那头传来一个熟悉且温和的声音：“强中啊，我是江克志。”
刘强中微微一怔，握着听筒的手不自觉地紧了紧，脑海中瞬间如电影般闪过无数画面，那位曾经给予他诸多信任与支持的老领导的形象清晰地浮现在眼前。江克志在刘强中以前的单位担任领导职务，那是一家有着深厚底蕴和严谨作风的大型企业。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
在刘强中初入单位时，面对复杂的业务和陌生的环境，他感到迷茫和无助。是江克志，用他那充满智慧和鼓励的目光，给予了刘强中勇气。江克志十分欣赏刘强中身上那股子钻劲和对工作的认真态度，总是耐心地指导他，传授他宝贵的工作经验。在工作上对刘强中关怀备至，给予了他很多重要的工作机会，让他得以快速成长。
记得有一次，单位承接了一个极具挑战性的大型项目，涉及到众多复杂的业务板块和繁琐的数据分析。年轻的刘强中被分配到这个项目组，心中既充满了期待又夹杂着担忧。江克志看出了他的心思，特意把他叫到办公室，拍着他的肩膀说：“强中，我相信你的能力。这个项目对你来说是个难得的锻炼机会，大胆去做，遇到问题随时来找我。”
在项目推进过程中，刘强中果然遇到了难题。数据的不一致和逻辑的混乱让他陷入了困境，连续几天都愁眉不展。江克志得知后，亲自来到项目组，与刘强中一起熬夜分析数据，梳理流程。在江克志的悉心指导下，刘强中找到了问题的关键所在，成功解决了难题。最终，项目取得了圆满成功，刘强中也因此在单位崭露头角。
“江领导！”刘强中语气中充满了惊喜与敬意，声音微微有些颤抖，“我当然记得您！您最近身体怎么样？”
“我身体还不错，就是年纪大了，时常怀念以前的日子。”江克志笑着说道，笑声中带着一丝感慨，“强中啊，我也是刚刚听说，吴国忠是我女婿，而负责审计他公司案子的人竟然是你。”
刘强中心中“咯噔”一下，犹如一块巨石突然沉入心底，泛起层层涟漪。他万万没想到会有这样错综复杂的关联。手中的笔不自觉地滑落，掉在文件堆上发出轻微的声响。短暂的沉默后，他有些艰难地说道：“江领导，真是太巧了……”
“是啊，这世界真小。”江克志顿了顿，电话那头传来一阵轻微的叹息声，接着说道，“强中，我打电话是想问你最近有没有空。咱们师生好久没见面了，我特别想念以前教过的你们那个班的学生们。你看能不能抽出点时间，咱们聚一聚？也算是给老师我一个面子。”
刘强中陷入了深深的沉思。一方面，江克志是他曾经无比敬重的老领导，在他职业生涯的起步阶段给予了莫大的帮助和支持，这份知遇之恩他一直铭记于心，犹如铭刻在灵魂深处的印记。他也确实很想念这位老领导，渴望能有机会与他叙旧，重温往昔那些充满奋斗与温暖的美好时光。那些一起加班的夜晚，那些在会议室里激烈讨论的场景，那些江克志给予他的鼓励和教诲，都如同璀璨的星辰，照亮了他的职业生涯之路。
但另一方面，此次审计的对象吴国忠是江克志的女婿，而且审计结果显示吴国忠的公司存在严重的违法违规行为。从财务造假到违规经营，每一项问题都触目惊心。在这个敏感的时刻与江克志相聚，难免会让人产生诸多联想，甚至可能会影响到审计工作的公正性和权威性。他深知，自己的一举一动都可能成为外界关注的焦点，稍有不慎，就可能引发舆论的质疑，损害审计部门的声誉。
“江领导，我真的特别想跟您聚聚，我也一直很感激您对我的关照。”刘强中斟酌着言辞，每一个字都仿佛经过了千锤百炼，“只是这次审计案子刚刚结束，情况比较敏感……我担心会引起一些不必要的麻烦。”
“强中，我理解你的顾虑。”江克志连忙说道，声音中带着一丝急切，“我绝对没有要干涉你工作的意思。我知道你是个坚持原则的人，在工作上肯定不会有丝毫马虎。我就是单纯地想和你叙叙旧，聊聊天，不谈工作上的事情。你就当是陪陪我这个老头子，行不？”
江克志的话语中充满了真诚与期待，那熟悉的温和语气让刘强中心里十分纠结。他深知江克志平时为人正直，在过去的相处中，江克志始终坚守原则，公正无私地对待每一位下属。他相信老领导不会因为私人关系而要求他做出违背原则的事情。但这件事毕竟涉及到复杂的人际关系和公众的关注度，他不得不谨慎对待。
“江领导，您的心意我领了。”刘强中缓缓说道，语速很慢，仿佛每一个字都承载着千斤重量，“我也很想和您见面。要不这样吧，等过段时间，等这件事情的热度稍微降一降，我主动联系您，咱们找个时间好好聚聚，您看行吗？”
电话那头沉默了片刻，这短暂的沉默在刘强中听来却无比漫长。他能感受到江克志有些失落，仿佛能看到电话那头老领导微微皱眉，眼中流露出一丝失望的神情。
“好吧，强中。我尊重你的决定。那你先忙你的，等你有空了再说。”江克志说道，虽然语气中带着一丝遗憾，但依然透着对刘强中的理解。那熟悉的宽容和大度，让刘强中心中既感动又愧疚。
“谢谢江领导的理解！您放心，我一定会找时间去看望您的。”刘强中说道，声音中充满了决心。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
挂断电话后，刘强中靠在椅背上，望着窗外渐渐暗下来的天色。城市的灯火陆续亮起，闪烁的光芒如同他此刻纷乱的思绪。他知道自己的这个决定或许会让江克志有些失望，但在他心中，审计工作的公正性和原则性高于一切。他不能因为私人感情而影响到整个审计工作的公信力，这是他作为一名审计人员的职业操守和使命所在。