第198章 集团(第2页)

 那么我们就需要聊一下我们的未来方向，众所周知这是一家东方人的公司！”朱文聪明说着。

 朱文聪是尽量西方式的管理，只安排他们的工作，绝对不会插手进来。

 面对如此之多的良将，想要将他们征服与驾驭，这需要非凡的手段才行。

 西方的社会环境不同于东方，跳槽和自主创业是司空见惯的事情，老板不行自己当老板。

 东方有着森严的阶级制度，想要跳槽和自主创业，十之八九是死路一条。

 朱文聪为了驾驭他们，只能不断的放权、让他们彼此互相竞争与制衡。

 “很快这是一家东西结合的公司，用一句话来形容：中学为体、西学为用。

 我知道你们许多人已经习惯了西方的管理模式，但这种模式只是适合小公司。

 我可以自豪的说，集团没有我就没有集团，有我才有集团、你们。

 故此强大的集团离不开优秀的独裁者，他能凝聚所有人的力量，朝着一个方向使。”朱文聪说得很直接。

 众人默默注视着朱文聪，自己们的确需要一位独裁者，否则大家早就分家出去。

 现阶段的集团没有朱文聪这类的领导，根本压制不住各个高层，他们都有独当一面的能力。

 朱文聪也是挑明自己是不会放权，即使以后股份被不断的减少，但朱文聪依旧是独裁者。

 这套方案是引用后世的阿里巴巴，老马就算是1%的股份，但他也有一票否决权的能力。

 设置这套方案是防止后面被白人踢出局，毕竟现在美利坚很弱小，二十多年后变得强大无比起来。

 朱文聪手里的股份会越来越少，所以必须将股权和管理权分离开来，朱文聪不会放弃集团的最高权力。

 “接下来集团将会不断的优化内部，首先是管理层的总体框架，以及权力的明确划分。

 集团运用的是西方的经营管理那一套模式，而权力架构方面是东方那一套模式。

 一把手会有绝对的权力！能力越大责任越大，我也会给到你们巨大的压力！

 现在我将集团的权力层明说下，九鼎控股是最高层、平级是即将成立的九鼎信托。