第222章 形象(第2页)

 确保我们能牢牢的支配两州的分公司，人事工作你可要小心再小心、忠诚大于能力！”朱文聪看着约里斯。

 约里斯心中默默记住，外地公司的确是需要一批忠心耿耿的人、总不能做了他人的嫁衣。

 朱文聪喝了一口咖啡，当集团发展到一定高度的时候、人的忠心就凸显出来了。

 一个人的精力与时间是有限的，不可能所有的事情面面俱到、如何放心下来就看自身的用人艺术。

 忠心的人就像是东方古代王朝的太监，这类人用起来就两个字、放心。

 “我们在加州说一不二，可到了另外两个州、我们就没有什么话语权。

 尤其是外来的资本身份会引起当地资本的抵触，我们的发展有诸多的因素限制。

 如果想要打开外地的市场、行使我们的垄断权，那就需要内奸给我们带路了。

 只有他们自己人打开方便之门，我们才能快速的扩张、将他们所有人压下去！

 这也是我为什么强调要升当地人，一个管理的职位就是吊在他们眼前的肥肉。

 他们想要改变自身的命运，就必须卖命给我们、作为回报我们会给他们所需要的一切。”朱文聪说着经验之道。

 约里斯快速的记着笔记，深怕漏掉一个单词、读不懂朱文聪的语句含义。

 “老板！你的意思我多少明白，我们要多多的利用当地人、他们的价值非常的大。

 首先是我们形象塑造这块，光是我们自己夸自己是没用的、还需要他们来称赞我们。

 接着我们的资本进场，没有他们带路的话、我们花费的成本与时间太大了！

 还有长久的发展也离不开他们的支持，我们终究是外来的资本！”约里斯停顿一下。

 “如果驾驭这些当地人，就可以引用老板你之前所说的‘以夷制夷’理论。

 让他们本地人互相竞争、互相残杀，我们从中挑选出能力与忠心最大的人。

 巨大的利益摆在他们的面前，没有人会坚守自己的原则、更没有人会为了大义。

 毕竟我们美利坚人更看重个人利益，地方、联邦的利益都是假的。”约里斯接着说。