第579章 579分包(第2页)

 “我的名字叫霍尔曼，也是芝加哥人、也是三建的副经理。”霍尔曼立刻说道。 

 东方建筑的五位领导全部介绍完毕，接下来就是创办三建、四建、同时引进昆仑奴。 

 除开白手套以外、黑手套也是需要的，有些脏活累活还真的需要两副不同颜色的手套去处理。 

 朱文聪是不会把自己人推向火坑，他们白人、昆仑奴喜欢做出风头的事情、那就让他们出风头。 

 到时候白人带着昆仑奴们去干架，东方人就安安心心的搞工程、不需要处理其它的麻烦事情。 

 “老板、现在我们有一个问题需要解决，那就是我们接的工程量有些多、我们的人手远远不够。 

 从各地调人也是需要时间的，可我们最缺的就是时间、官方那边是希望我们早点破土动工。 

 我现在是有心无力，只能让大家加班加点的干活；集团的老人肯定没怨言，可是新进的南方人有很大怨言。 

 他们一致认为是我们这些北方人在欺负他们南方人，我是真的无言以对！”秦其志很无奈，加班费也没少他们。 

 朱文聪给秦其志倒茶，西方人不喜欢加班、尤其是西方的穷人。 

 后世有个说法：美利坚是快乐教育，我们应该学习与引进，实际上享受快乐教育的都是穷人、中产阶级的教育是内卷的要死！ 

 贫穷限制了人们的想象，所以他们只顾着自己开心快乐就行了。你让他们加班、他们却认为你在剥削他们。 

 中产阶级拼命的学习、拼命的工作就是想要往上升，他们才不会选择躺平。 

 “不能同甘共苦的人就踢出去，虽然官方给了我们硬性指标、但我们也没必要让自己难受。 

 官方的人要是来找你们麻烦、那你就让他们来找我，九鼎不欢迎懒惰的人！ 

 关于我们目前的工程量，我觉得我们可以采用分包制度、将每一项工程拆分。 

 然后召集当地的所有同行，将一部分工作量交给他们去完成；我们只负责最终的工程检验，合格打钱、不合格重做、换人。”朱文聪说着自己的方法。 

 “交给其它同行？这种做法稳妥吗？”秦其志对白人的人品一直存疑。