第648章 648职规(第2页)

 在家工作和在外工作，我相信你们都会选择前者、也不会与最爱的女人分开。 

 未来的南方会越来越好，你们随便走到一个街道上、就能够感受到经济繁荣的画面！”朱文聪面朝着所有人。 

 大学生们此时非常的激动，在家乡工作那可太幸福了、尤其是还能进九鼎集团。 

 朱文聪见到大家的表情也是放心下来，要是留不住他们、南方也就没有发展的必要。 

 十九世纪中叶的大学生含金量是历史最高的存在，因为有了他们才有了下个世纪的电气时代！ 

 只要将人才一网打尽，后世的那些大名鼎鼎的电气公司根本发展不起来。 

 “此次来到这里不仅仅是为了招生，更多的是我想分享一个新的课题、职业规划！ 

 我相信你们都非常的向往九鼎集团，那我就以九鼎集团为例子、为你们讲一讲什么是职业规划。 

 职业规划就是字面上的意思，毕业之后我们要对自己的人生有一个详细的阶段目标。 

 成功的第一步是找到一份心仪的工作，成功的第二步是拿到第一份薪水、成功的第三步是得到赏识晋升管理岗。”朱文聪讲解着。 

 朱文聪思索着：“九鼎集团总共有26级、最后一个级别是z、我的专属。 

 25级又分为3大层2大级、基层、中层、高层、特级、超级，无论是谁都是从最基层的岗位做起。 

 集团内部一直奉行着能者上、弱者下的生存法则，每一次的考核不达标都会降级、达到最低的A级会被劝退。 

 所以你们经常看到我们九鼎人一直是忙碌的姿态，大家都在拼命的向上升。” 

 “你的级别与你的薪资奖金挂钩，到达特级这个阶段、你们就能享受到分公司的股份、到达超级阶段就可以享受集团的分红。 

 是的！你们没有听错，我们九鼎开创先河、让员工成为公司的一份子。 

 员工有了股份才会更加的忠于公司、做出更大的贡献，最终与集团达成共赢。 

 我也希望其它公司能够引进这种奖励制度，让大家赚到更多的钱、完成阶级的跳跃。”朱文聪补充一句。