第473章 好人做到底(第2页)

一个是研究现状、研究内容和研究方法等。

第二个是项目的创新性和实用性，确保成果转化的潜在价值和应用前景。

第三个是科学合理的研究进度与计划，确保研究项目的可行性和可操作性。

第四个则是精确细致的经费预算编制，确保经费使用的合理性和有效性。

但即便这样，陆时羡依然花费了三天的时间才写完申报书。

接着向实验室提交完申报书和一些证明材料后，在等待审核结果的同时，他也没闲着。

项目虽然已经快要落地，但成员都还没有影子呢。

梅林自然是要第一个邀请的，他的导师赫伦斯教授其实也在实验室里任职。

实话说能够一起走到现在都很不容易，需要克服许多困难。

梅林很快就答应了下来，不知道从什么时候开始，他就一直是陆时羡最忠实的队友了。

他的性格也注定会是陆时羡最得力的助手。

不过，现在整个团队加起来也只有两个人，还需要继续招人。

他对自己即将主导的项目野望满满，也是他进一步积累学术资本的关键一步。

按照陆时羡的想法，是在植物遗传实验室招够四个小组，也就是说一共需要至少十六个人。

这个配置才配得上陆时羡所申请的项目规模，不然光靠他们几个人根本无法承担如此巨大的工作量。

然而，理想是美好的，现实却是骨感的。

招了一圈人下来，压根没有多少研究生愿意加入他们的项目。

本来靠着重点项目的名头还是吸引了不少人驻足，但当他们发现项目横跨干细胞和植物遗传和发育，顿时走了一大半。

再一看，项目负责人居然比自己差不多大，又走了不少人。

能留下来的几乎都是混运气的歪瓜裂枣。

“这就有点不好办了，看来陆博士你的名头还是不够响啊！”梅林倒还有心情打趣他。

陆时羡无奈地摇摇头，也有些没办法，他当然知道原因。

一是自己还没能证明在科研项目上的领导能力，就算是上一篇论文也只是跟着团队扬名，很多人的关注点在他的人种而非能力上。