第420章 创新比拼？不，是底蕴与资源的较量！

 环顾一圈。 

 此时场下已经鸦雀无声。 

 郑酉这次倒是没有太多废话了，直接道：“今天这一轮考核，只考核一个能力。 

 “创新设计水平！ 

 “这个比赛将随机提供包括手术、医疗器械、治疗方案等的一个题目组。 

 “参赛者可以选择其中任何一项，运用创新思维去解决骨科临床的实际问题。 

 “比如设计新型骨科手术器械、改进骨科手术方式、或者是提出崭新的骨科治疗方案等等！ 

 “最后，我们将根据创新性、实用性、科学性等方面进行评分！” 

 这个比赛项目一出，报告厅的讨论声就压不住了。 

 众人都有些震惊。 

 历届的比赛，大多都是比可以量化的能力。 

 比如理论基础考试。 

 手术技术较量。 

 或者是诊疗不同病例、判断各种疑难杂症的水平。 

 虽然也有涉及到创新的科研项目。 

 但，基本上只作为添头。 

 不会成为主要的考核形式。 

 然而这一届……居然把不好量化的创新设计能力摆到台面上来比试了？ 

 所谓的创新很多时候都是主观的。 

 到时候评分，真能服众吗？ 

 而且，很多人意识到一个更可怕的问题！ 

 尽管考核形式看似公平，然而……这其实才是最大的公平。 

 明面上看，是考核不同医生的创新设计水平。 

 但实际上比的还是底蕴。 

 毕竟，很难要求一个医生，在短短几个小时的考核时间内，就想出多么巧夺天工的创新设计。 

 所以基本上还是靠之前的积累！ 

 如果参赛者所在医院开展的科研项目多，拥有足够多的医疗资源、足够多样化的在研项目，那他们就可以从中得到启发。 

 这无疑让薛宏、黄立岷等顶尖医院出身的人占据先天优势！ 

 至于傅元魁……他就更不用说了。 

 背靠院士，又是衣钵传人，傅元魁参与过的国际前沿技术比在场人见过的都要多！ 

 也是因此，场中一下子就吵作一团。 

 “卧槽，这不是明摆着欺负许秋吗？” 

 “许秋是从临医来的，临医那小地方能有什么科研，恐怕白云省最受瞩目的项目，放在傅元魁面前，对方都不乐意多看一眼！”