第1023章

 而男员工呢，为了不被踢出去，也被迫跟着斗！

 互相都在斗，谁还干活，公司还怎么赢利？

 李亿基当即拍板道：“把公司的人力，财务部的负责人叫过来！”

 很快，几名女负责人进来了。

 脸上没有半点慌张，镇定自若。

 “这到底是怎么回事？说！”

 李亿基怒吼道。

 结果几名女负责人撇了撇嘴。

 “李氏集团的女性职场地位低下，能力高的都得不到重用，我们只是为了给女员工争取平等待遇，一切都符合法律法规。”

 直接把李亿基气的差点背过气去。

 李亿基知道教训她们也没用了，直接把法务部的负责人叫了过来，要法务部起诉这批女的。

 然后更魔幻的事情出现了。

 法务部的负责人，也是女性！

 当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优！

 优先录用女性员工！

 起诉到了一半，李亿基发现自己掉坑里了，打官司居然打不赢！！！

 无奈之下，李亿基只能找了个专业打商业案件的律师跟会计事务所，联合清查公司内部的状况。

 这一查，李亿基直接吓蒙了！

 5600多女职员，几个月的福利发了56个亿，加班费，补贴，过节费，绩效奖金通通都是几倍几倍的发！