第100章 让林澈尝尝我的手段(第2页)

 林澈想沈夜辰是电影明星，不可能把自己头像印的到处都是。

 尤其这种名片到处传播，恐怕会被他人盗取形象用来贩卖假货。

 这么想就合理了。

 “关于咱项目的一些具体信息，就比如什么时候上市发售，还有一些参数，都没告诉他吧？”

 林澈知道孙家豪嘴比较严，但还是问一句。

 听到老板问，孙家豪赶紧站起身，竟然举起手发誓道：

 “老板，绝对没有。”

 林澈看到他这么生分的样子，赶紧摆摆手让他坐下。

 笑道：“老孙，你干嘛这么紧张？”

 “跟我都三年了，没必要，快坐下。”

 然后又点他说：“你看看人家李萌，刚毕业的学生，现在嘴巴多甜。”

 “你作为一个职场老前辈，也向她学着点。”

 “毕竟这个项目只是开端。等赚了钱，要上马更多技术项目，把公司扩大。”

 “到时候你作为原始股东，又兼任技术总监，怎么跟来参观的人介绍？”

 林澈这话有点开玩笑的味道。

 毕竟当前项目还没有下文呢，不知道是赔钱还是赚钱。

 可他却已经想到很后面了。

 这就注定了他要么一直失败，只要一成功，便扶摇直上九万里。

 孙家豪被说的不好意思了。

 挠挠头：“我就是有点......有点嘴笨。”

 “不过老板放心，我一定向李萌同事努力学习。”

 微笑着点点头。

 “也不用刻意学习，毕竟你擅长的是技术工作，而这方面可能需要占到95%的学习量。”

 “但现代社会不会说话就不行，没办法表现你的功劳，你就用5%的时间去看看其他人怎么说话吧。”

 林澈会根据每个员工的性格和特点，最大程度的让他们发挥优势。

 比如孙家豪性格沉闷，不会弄虚作假，不浮夸。

 这种人当技术主管最好了，能有效把控技术。

 也不会被那些根本没有任何能力，却花言巧语用来粉饰功绩的人弄得一团糟。

 林澈至少少了很多顾虑。

 李萌刚毕业两年的大学生，可爱又聪明，嘴巴甜。

 虽然学的也是编程专业，可在人事方面表现得更加出众。

 所以林澈让她当自己助理兼会计。

 虽然现在工作室很小，但林澈梦想很大。