第5章 有外勤费？不早说！

 王霁的想法很简单。 

 由于负责核心产品，腾云所有研发里，最忙的就是他所在的基础架构组，回复工单、解决现场问题，焦头烂额。 

 入职后，导师刘洋就传授了秘诀：对销售敬而远之。 

 工作的事，该配合配合。 

 但，照章办事。 

 先走售后，再提工单，最后由领导分配，再说做不做、怎么做。 

 否则的话，销售就把你当成了他的资源，直接找上门，后患无穷。 

 王霁学得很到位。 

 挂完电话，感觉那个舒坦。 

 另一头的黄瀚飞被整懵了：“卧槽，新人研发都这么牛逼？没被人情世故污染过的大脑，真特么纯粹啊！” 

 跟人打交道一向是他的强项，思索片刻，又拨了过去： 

 “喂，王老师，刚才我信号不好，突然就断了。是这样，咱们私下说啊，这是个露脸的机会，因为老板也在盯着……” 

 这句话里，软中带硬。 

 如果只是一则故障报告，不会细讲具体研发贡献，顶多有个名字。 

 想给老板留个好印象，那就得作为主讲人，汇报后就会被关注。 

 这是软的一面。 

 硬的就简单了，老板有要求。 

 新人嘛，该施压就施压。 

 王霁犹豫了片刻，回答：“我不要露脸的机会，找售后吧。” 

 滴滴滴—— 

 电话又挂掉。 

 黄瀚飞整个人又不好了：“卧槽，牛逼……干脆找秦朗安排？” 

 虽说秦朗也是个不配合销售的主，但做管理的懂轻重，这事他肯定会协调。 

 电话正要拨出，忽然停住。 

 出于直觉，他犹豫了。 

 多年来阅人无数，他见过各种技术大牛，总觉得这个王霁不一般。 

 江宁银行的故障十分诡异，秦朗调动精兵强将整了近两天，殚精竭虑也没搞定，最后竟然是他一个新人解决的？ 

 是碰巧？ 

 技术活，哪有碰巧？ 

 说不定……真是个未来大牛！ 

 以后少不得要他帮忙，如果找秦朗施压，不就得罪他了么？ 

 只要是人，黄瀚飞就有办法，电话又拨通了：“喂，王老师……” 

 王霁有些不耐烦了：“我中午刚从医院出来的，这会赶着去办出院手续，有什么事你找售后就行，挂了。”