第32章 腾云大裁员(第3页)

 今年公司取消了年会，也不发年终奖，但为了激励士气，还是评了些奖项。 

 黄瀚飞获得了最佳销售奖。 

 王霁则获得最佳新人奖。 

 奖金1500元。 

 数量不大，就当年终奖了。 

 到年关时，经理许靖松又单独给王霁申请加薪，理由是：成长巨大，贡献特殊。 

 江耀辉秒批。 

 有最佳新人、项目贡献加成，人事vp、ceo特批。 

 工资由9000涨到。 

 2月起生效。 

 3000看似不多，但比起入职合同的8000，已经涨了50，半年有这样的涨幅，还是财务困难情况下，很难得了。 

 王霁是很感激的。 

 想请许靖松吃饭，他又拒绝了。 

 仍旧是一副淡淡的态度：“你应得的，如果不是现在财务不景气，应该涨更多，你别告诉其他人就行了。” 

 至于江耀辉…… 

 人家是vp，就不高攀了。 

 发了微信：“谢谢江总！” 

 对方回复：“好好干。” 

 王霁：“嗯！” 

 人吧，想法都是比较出来的。 

 如果不是有其他offer招手，王霁不会萌生其他念头。 

 毕竟，腾云对他还不错。 

 还有另一种比较，来自同学。 

 年前，江宁大学同学聚会，20位同学到场，占了个双桌大包间。 

 人均500的场。 

 不知道是谁定的地方。 

 好些人私下抱怨：“才刚毕业，攒几个钱容易么？谁定这么贵的地方！真是的，还回不回家过年了……” 

 古纯仁悄悄对王霁说：“就是钟汉这小子定的，妈的死贵死贵！” 

 钟汉、古纯仁、宁望潮是王霁的3位室友，也是死党。 

 钟汉毕业去了投资公司，混得最好，工资最高。 

 逼格也最高。 

 宁望潮问王霁：“听说你们公司大裁员，应该没有年终奖吧？” 

 王霁：“年终奖是啥？” 

 宁望潮白眼：“那跟你说这里贵，你咋无所谓的样子？” 

 王霁：“还好吧。” 

 宁望潮：“……” 

 古纯仁：“……” 

 一片抱怨声中，负责定位子的钟汉终于来了。 

 红光满面，远远就听到声音：“不好意思，堵车太严重，进地库都花了不少时间。” 

 啪—— 

 车钥匙拍在桌上。 

 大奔的。