第130章 新年董事会(第2页)

 星辰资本：叶辰、

 青松投资：尤淞然、

 启点创投：林启铄、

 瀚海资本：程耀海、

 磐石基金：秦卓、

 天枢资本：苏悦锦。

 魏一鸣给董事们引荐王霁，王霁一一伸手，秦卓、苏悦锦客气回应，程耀海微微点头，其余3人则视若不见。

 社交场合是讲究对等的，无论是会议室，还是在酒桌上。

 对方觉得你不配的话，你只能干伸手、干举杯。

 理都不理你。

 这个态度，不止是给王霁。

 更是给魏一鸣！

 当着他的面，明确传递信号：“腾云的内部任命与我无关，我对他没兴趣，要是你经营不善，一样不会留情面！”

 汇报去年业绩，是这次董事会的主题之一。

 虽然数据是刚统计的，但投资人鼻子都灵得很，早就知道了。

 散户才等公司年报。

 大股东会定期review业绩。

 虽说腾云超融合表现亮眼，但这几年大环境很差，toB的企业客户都在收缩阵线、节省成本，实在很难签单。

 所以，董事会还没开始，投资人们心里已经有数。

 事实上，如果不是有veto power，单凭前3年的业绩，魏一鸣早就下课了。

 Ceo又不是非他不可。

 在资本面前，面子、感情都是虚的。

 只有钱是实打实的。

 Ceo在他们眼里，只是打工仔。

 要么，给市场画更大的饼，让公司有想象空间，抬高公司市值。

 要么，就经营好公司，让三张财务表变好看，尤其是利润表。

 但，魏一鸣两方面都没做好。

 已经被质疑很久了。

 靠着一票否决权，他续命了3年。

 传言已久的d轮融资迟迟未启动，原因也在于此。

 如果非要融资，以腾云的产品、市场和口碑积累，以及基础设施软件赛道ipo的想象力，总是能融到的。

 但却得稀释股权。

 比方说，目前总股本为1亿股，想要融5个亿，可以这样操作：

 发行2000万股，每股定价25元。

 如果能完成，总股本变为1.2亿，价值30亿。

 这是理想情况。

 有稀释，但可控。

 问题是……

 投资人不认！

 以二级市场的情况来看，如果没有腾云大的业绩增长，30亿的市值至少要保持5年，这笔投资是血亏的。