第94章 用人(第2页)

 凯尔莱恩顿了顿，继续说道：“这些都不是最重要的，最重要的是： 

 优秀的人喜欢跟同样优秀的人合作，你要想找到优秀的搭档，那你自己也要足够优秀才行。 

 你，足够优秀吗？” 

 迦勒莱恩愣住了。 

 他，足够优秀吗？ 

 除了中央军团的少军团长，他还有什么？ 

 联盟第一军事学院双子星？ 

 就个人能力而言，他未必强得过阿尔贝·本顿；在对联盟的贡献上面，他未必能超过小猫崽；在管理能力上，他未必比他的副队长计浩宇厉害…… 

 迦勒莱恩越想越没底，越想越心寒。 

 凯尔莱恩看他表情不对，赶紧拍了拍他的肩膀，沉声道：“我这么说，是不希望你妄自尊大，但你爹我更不希望你妄自菲薄。” 

 迦勒莱恩呆呆的看着凯尔莱恩，一时间不知道作何反应。 

 凯尔莱恩摇了摇头，说道：“曹操文武全才，刘备坚韧不拔，孙权靠什么赢得三分天下？ 

 有人说，他靠的是家族基业和前人铺垫；有人说，他靠的是地理优势；有人说，他靠的是政治、军事才能和外交策略……我统统不认可。 

 我觉得，他靠的是用人。 

 当领导的不需要事事强于对手，只需要正确、合理的用人，用其所长，帮助自已成就事业，最终就能成功，而孙权就是这样的领导。 

 内部朝政由张昭处理，外部军事由周瑜和程普主持，孙权疑人不用，用人不疑，认真学习，最终守下了父辈江山。 

 就连曹操都要赞一句“生子当如孙仲谋”。” 

 迦勒莱恩恍然大悟。 

 刘邦论打仗不如韩信，论谋略不如张良，论治国不如萧何，在与项羽四年的楚汉战争中，没有打赢过一次，为什么刘邦能夺取天下？ 

 还是用人！ 

 刘邦不仅有识人之才，还知道知人善任，不拘一格、不计前嫌的用人才；坦诚相待、用人不疑、论功行赏…… 

 所以，凯尔莱恩说的优秀，是哪一方面的优秀？ 

 个人能力？ 

 不，是识人用人的能力。