第37章 办公室政治(第2页)

 安娜平静地回应道：“未来可不止是某一个人，而是我们如何发挥年轻球员的潜力。王宇航不仅在战术上有独到见解，还能调动球员的激情。我们难道不应该把握住这个机会？” 

 弗兰克·马修斯坐在一旁，轻轻敲了敲桌子，打破了会议中的紧张气氛：“我个人认为，球队的财务健康和战绩同样重要。我们不妨考虑一下，将预算分配得更为合理，既支持战术上的创新，同时保持财务的稳定性。” 

 伯尼点头道：“我同意，不能因为季前赛表现好就盲目乐观。我们需要实实在在的数据来支撑战略决策。” 

 小斯蒂芬·乔伊斯看了一圈，低声说道：“伯尼，我知道您对年轻球员抱有怀疑，但王宇航的带队确实激励了他们。我们是否可以在赛季初观察一段时间，看看效果再定？” 

 卡尔不耐烦地挥了挥手，插话道：“季前赛是季前赛，常规赛是常规赛，差距大了去了。我们不能因为几场胜利就改变方向，特别是我们这个管理层必须要掌握好决策权。王宇航只是教练，他的职责是执行，而不是决定球队的战略。” 

 安娜忍不住反驳道：“卡尔，难道我们就不该相信自己的教练吗？他在季前赛中已经展示了他独特的战术眼光，或许他可以带领我们创造更多。” 

 伯尼沉声说道：“安娜，你的话我理解，但我们必须理智。我们有自己的计划和权力，决不能轻易交出去。” 

 会议室内一时陷入了僵持，气氛似乎紧绷到了极点。 

 伯尼·比克斯塔夫环顾四周，收敛起一丝不快，平静地说道：“好了，各位，今天的讨论差不多到此为止。关于常规赛的整体方向，我还是希望我们能以球队的长期发展为重心，避免因一时的战术变化而导致不必要的动荡。各部门按原计划推进就好。”