第238章 这不是误导应聘者吗？(第3页)

 “大家都是一样的打工人，别装模作样了。”

 “两个面试官都被怼懵了。”

 大家嘲笑不断。

 两名面试官吱吱唔唔半天也找不出反驳的理由。

 方菡箐不再纠缠于这个话题，再次提问：“既然无法回答这些问题，那再问一个，公司的工作环境如何？”

 听到方菡箐的问题，女面试官松了一口气，赶紧说：“我们公司的氛围很好，采用扁平化管理，很少加班，员工责任心强，喜欢有挑战性的工作，抗压能力特别棒！”

 直播间屏幕上瞬间飘满了“快跑”的弹幕。

 “这公司水太深，主播快撤吧！”

 “啥情况啊，我觉得还挺好呢，为什么大家都让主播快跑？”

 “楼上肯定没面过试，这些话全都是套路！”

 “没错，比如扁平化管理，其实就是领导整天盯着你干活！”

 “还有所谓的有责任心，那就是你的活儿不干完就不许下班！”

 “天啊，这么夸张？主播，赶紧撤！”

 直播间的观众疯狂发弹幕。

 方菡箐也被女面试官说的一堆条件吓了一跳。

 她小心翼翼地问：“我能问下，这个扁平化管理是不是意味着领导每天和你在同一个办公室，随时监督你？”

 “额……”两个面试官说不出话来。

 看到他们的反应，方菡箐明白了什么，继续问道：“那我再确认一下，不提倡加班实际上就是经常要加班对吗？”

 “额……”两个面试官还是无语以对。

 方菡箐点了点头：“好吧，那我想问问，所谓的责任心强是不是说不管任务合理不合理，都得完成才能下班？”

 感觉气氛不对的女面试官赶紧解释：“不是这样的，我们公司还是很人性化的，一般来说工作安排都很合理的。”

 “通常就加班几个小时就能搞定。”

 方菡箐反问：“具体是几个小时？一个小时也算，九个小时也算？”

 女面试官犹豫了一下回答：“要看当天的工作量了。”

 得，白说了这么久，方菡箐感到很无奈。