关于物业的二三事就让我戴上那青铜假面

第124章 龚瑞红巴不得陈光和周志明彻底撕破脸…(第2页)

 “你不用这么阴阳怪气的!对,这个事儿是你提出来的……也是你把问题上交的……那,咱们现在三个人来表个决……我是认为周芳符合评选先进个人的条件,龚总认为因为周芳和我的关系,这件事应该回避……那你直接说,你是同意还是不同意周芳评选为先进个人?”陈光的态度,让周志明有些压不住火了,但是作为多少年的党政干部,基本素质还是有的,并没有说口外的话,但是,直接将问题推到了最后解决的程序——要求三个人之间形成决议。 

 “呵呵……这么清晰的事实,这么小的一件事情,需要形成决议吗?还表决?我又不是老板,这个话不是应该由老板说吗?如果你们形成决定了,我遵照执行就可以了……如果你们俩个无法形成决议,我建议——咱们还是问问老板吧,或者,咱们现在该商讨一下,这个电话该由谁来打吧!”陈光的话,让龚瑞红和周志明顿时眉头紧皱,心里猛然的像被刺了一下一样,几乎同时想到——这个陈光,还真是,有仇必报的…… 

 陈光为什么那样的说话——强调自己不是老板,有些话是该老板说。这个来源于几天前,例会上的一个小插曲:因为这次年会主要是由周志明和韩娥两口子在操持,所以在几天前的例会上,在各项目各部门汇报和总结了近期的工作后,大部分时间都在讨论这个年会的相关事宜,而志得意满的周志明和韩娥,在会上表现的有些得意忘形了,所以在会上,陈光直接在会上,提出了对周芳评选先进个人的材料有异议,这一件事情的提出后,周志明和韩娥两个人,当场就表现出有些针对陈光的意思。因为例会的发言是先中层后高层,所以,在各项目部和职部门发言后,由陈光对近期的工作和各项目各部门品质调查的反馈做总结,在发言时,陈光说了一些比较有高度和类似于工作安排的内容,本身来讲,陈光作为公司高层,这也是会上的正常表述,可是却被己经之前发言完毕的,公司中层保洁绿化部的韩娥出言打断,韩娥说:“陈光说的这些话不应该是陈光说的……听这话的口气,人们还以为陈光是老板……这些话,应该是从老板嘴里说出来才对……”说完后,韩娥骄傲的环视了大家一周,可她说完后的效果,却让本来是要引发大家共鸣,达到群嘲陈光目的的韩娥,有些失望,因为她的发言,换来的只是陈光阴沉的脸和整个会议室的沉默……谁也没有想到,在当时没有当场反击的陈光,会在此时此刻,将这个话题又抛了出来…… 

 俗话说的好“一贱破九贵”,九,在中国古代,认为是最大的数字,也就是说,你身边的人,你的朋友,你的圈子,只要出现一个贱人,或者做了一件下贱的事,就会最大程度的破掉你和最大数量的贵人的关系;或者破掉你最大数量的富贵。而什么是贱人?那就是经常做下贱的事的人。而什么是下贱的事?虽然每个时代,对下贱的事标准都有所不同,认定的范围也有所不同,但是归结起来那就是——口贱,手贱,心贱,行贱…… 

 对于周志明和韩娥两口子日常在公司的表现,还有在例会上的言行,其实公司很大一部分人是从内到外的厌恶与反感;而对那两口子厌恶与反感的区别就是——自己的利益。如果自己的利益,被这两口子直接或者变相的侵犯,那就是深深的厌恶;如果没有侵犯到自己的利益,那就是极度的反感;而从周志明一进入这个公司开始,就被有意针对的陈光没有厌恶,也没有反感,有的只是对他俩避之不及的讨厌……这种讨厌,表现在不同的人眼中,却有着不同的理解:这种躲避与不想靠近,在周志明眼中,这是一种冷淡,是一种近乎于绝交的冷淡;而在韩娥的眼中,这是一种畏惧,是懦弱的委屈求全,也能理解为变相的臣服……