第131章 孙子平恼羞成怒，进行了他认为合理合法合规的搜身(第2页)

 在回去的路上，几个人虽然神态各异，但全程均都沉默不语……当车子停在公司楼下，龚瑞红停好车后，一行几人进入公司。推门进去时，周志明早已在公司等候，并没有多余的废话，龚瑞红一进门就招呼周志明还有陈光针对赵文涛的事开个小会，碰一下头，并让李娜做好会议记录。其实这个会并没有开多久，因为只有一个议题，而且没有较大的分歧，很快结果便出来了，因为张文涛在乐万家入职有近两年，所以会议决定，按照张文涛项目经理的岗位工资为标准，给予张文涛两个月的离职补偿，然后终止与张文涛之间的劳务关系……在达成一致意见后，便由龚瑞红给刘昆平打电话，在取得同意后，将此事交由李娜办理，而这个事情也算是给长期大量雇佣离退休人员的乐万家，敲了一记警钟…… 

 其实刘昆平在接受了张文涛的离职补偿结果后，同时指令让乐万家的“三驾马车”，研究一下对超过退休年龄的所有员工，如何减少比例，并尽可能的劝退的方案。而这个所谓的劝退方案，遭到了周志明的强烈抵制，最后只得折中:凡是达到国家规定的退休年龄的员工，须要和公司签署一份承诺书，并由其子女签字确认；而超过退休年龄五年的，再进行劝退。但是陈光认为劝退这个称呼有些带有惩罚性质，于是在陈光的建议下，将劝退变成了荣退。并且给每一个荣退的员工都备一份小礼物，在每一年固定一个时间，把当年要荣退的职工聚在一起，吃一顿饭，多发一个月的工资，并把小礼物送上，如果人数多的话，还可以举行一个仪式。 

 陈光的这个建议，最后由龚瑞红汇报给刘昆平后，得到刘昆平的肯定，并且要求将这个建议变成制度，由行政部和办公室具体实施和执行。而这件事简单的做出了处理后，龚瑞红和周志明，立刻将焦点，集中在了综合楼负责人的任命上……龚瑞红要推举的人选是刘青龙，而周志明想要推举的，就是乐万家机会最多的男人——孙子平…… 

 刘青龙，时年54岁，一直也没有什么正式的工作。也是一开始在华府山庄招聘时，入职乐万家的。在华府山庄解除保安的专项合同后，先是被分流到了格林豪庭，但是与格林豪庭的分管保安的副经理胡栋梁有些不睦，后因为其与张巧儿有些交情，便由张巧儿向龚瑞红推荐；在龚瑞红对其做了简单的了解后，便让其去综合楼担任一个基层小领导。这次张文涛的离职，龚瑞红自然而然的要让刘青龙去填补这个空缺，而周志明为何要推荐孙子平？这个犹如司马昭之心，路人皆知……在这两人争执不下的情况下，陈光的表态比较重要，当这两人都看向陈光时，陈光明确表明:对这两个人都不太熟悉，需要考察一段时间再做决定……而这个考察时间，暂定为一个月。说完，就摆出一副“我话讲完，谁赞成，谁反对？”的态度，使得龚瑞红和周志明两人，顿时没了和陈光继续交流下去的欲望，这两个人，于是接受了，这个不是办法的办法…… 

 其实对这两个人，陈光所说的不太熟悉，那纯粹就是一本正经的胡说八道……作为一大半时间都在各个项目巡查的陈光，怎么可能，对这两个冉冉升起的，令人瞩目的“新星”不够了解呢？不过是陈光故意如此，有意为之……刘青龙，经常被陈光撞见，在公司楼下接送张巧儿，并且陈光还坐过他几次“顺风车”；而孙子平，前两天还扯着陈光的胳膊，强烈要求陈光去慰问一线员工，那大声疾呼的场景，至今还历历在目，怎么会是对这两个人不了解呢？不过是陈光，第一不想掺和；第二，想存心的恶心恶心龚瑞红与周志明二人；最重要的是，他也想看看，表面一体的两个人，在遇到利益的争夺时，谁会占据最后的上风……