第132章 在周志明的控制之下，焦点一点也没有外溢到孙子平头上(第2页)

 这样一通操作下来，居然让他达成了协议，并且在赔偿到位后，让失主去派出所撤了这个案子，协议的内容是这样的:那个手机，因为使用了近两年，折一半的价，为两千元。然后，由失主与两名保安和一名保洁，各自承担500块钱的责任，协议达成后，当场由公司代为公司的三名员工垫付给失主1500元，失主在收到钱后，去派出所将案子做撤案处理，而这两名保安与一名保洁，各自被扣掉的500元，从本月应发的工资中予以扣除…… 

 这世上原本就没有什么绝对的公平，但是却有着绝对的不公平。周志明促成的这个所谓的协议，正是绝对的不公平的具体体现。协议达成的基础，其实是各方委曲求全的一个结果，可以说，达成这个协议的各方，都是受害人，没有一个赢家！从失主那边来说，因为自己的工作，不慎丢了手机，虽然得到了来自物业三名员工1500块钱的赔偿，但是事情发酵到最后，她被描绘成一个讹受苦人钱的坏人；而那两名保安一名保洁，因为想要保留住现有的工作，在无端遭受到偷手机的怀疑后，还被孙子平扣留限制人身自由，甚至被搜身……在饱受各种屈辱之后，还要从微薄的工资中，扣除五百元给失主……本来，干这样一份工作，如果不是迫不得已，谁不想风光体面，不接受日晒雨淋，就能取得高薪，都是为了这点微薄的工资活着，在这种情况下，被扣掉了500块钱，那就和要他们的命一样的，让人难以接受…… 

 而这个协议的背后，得益的，或者说是受益人，除了那个真正的小偷以外，就是孙子平了，而周志明这样的倒行逆施，手段齐出，想要达成的目的和结果，当然不是为了保护那个真正的小偷，而是保护孙子平……那个失主闹到现在，嫌麻烦是肯定的，而且手机大概率是追不回来了，所以多多少少拿些补偿，她肯定是接受的，而且，她只关心的是自己的利益，是否能够做填平处理，至于孙子平的所作所为，她是不会去管的；那三名员工，在派出所的期间，也曾提出过孙子平这种做法不妥，但是，毕竟一个个见识有限，而且在那种情况下，这些“嫌疑人”第一时间想到的，是洗脱自己头上这个“小偷”的帽子；所以对于这个协议的结果，虽然不能接受，但是因为双方协商好了，失主是要去撤案的，所以这个事，便被周志明强行压了下来……在周志明的控制之下，焦点是一点也没有外溢到孙子平头上，而作为政法口的领导，周志明心里可清楚的知道:孙子平这一系列做法的性质和后果，所以，他所有的所作所为，想要达到的目的，就是把孙子平，与这件手机丢失案件，彻底的切割开，不再有任何关联…… 

 这件事的处理上，周志明充分的展示了他的策略和技巧，真正的做到了大事化小，小事化无。但是，他的这一种处理事情的习惯，最终导致产生了对他自己不利的结果……因为在处理问题的角度和层次上，周志明和普通的老百姓，还有这些私企老板和公司管理人员的站位是不同的，他的职业习惯，让他形成了固定的思维——案子只是案子，事情只是事情；他会把一个个生动的事情或者是案子，变成一个个的数据，所以他的处理角度，就是事情结束或者是结案，并不会关心这件事情在结束或者结案后，会有什么样的后续和发展。他的处理方式，就好像有毒的植物生长出地表后，只把地表部分铲除，至于这个植物的根是死是活，来年是否在生长，那和他是没有关系的……如果再生长出来，如果还是他自己负责这一块地，那再铲掉就是了……因为处理的事情多，所以事情到了他这种人眼里，只能变成调解率，结案率，发改率等一个个的数字，所以他才会用那样的方式和方法，去处理这件从他的角度看平淡无奇，不足挂齿，但是从这些底层员工看却是头等大事的事情……