第133章 基层员工不过蝼蚁而已，谁会在意他们的愤怒和委屈呢？(第3页)

 而能在乐万家干这么多年的会计和出纳，且巍然不动的，又岂是能够被几句训斥所吓到的人物？所以周志明的批评与训斥，并没有起到任何的作用，相反被武会计和朱出纳不卑不亢的顶了回去，并且向周志明说道:如果认为她们做的不妥当，可以直接和老板刘昆平去反映，让刘老板说说，到底是谁做的不对……这样一来，场面就僵住了，在这个僵持的阶段，韩娥听到了财务室里面的局面是对她老公不利的，于是连忙进来打圆场，并且当场给分管财务的龚瑞红打电话……而龚瑞红在周志明来公司之前，便从连英那里了解了情况，心中也有了处理方案；所以当韩娥把电话打给她时，她直接在电话里面安排财务，暂时将周俊霞，王海俊，郝金龙三人的工资不予发放，给项目部其余的人先开了工资，并提出，第二天在她的办公室和周志明与连英，共同商讨，并处理此事…… 

 因为陈光的到来，在龚瑞红办公室里，商讨的几个人音量都不是很高，哪怕是在权力与利益的分配中没有占得上风的周志明，也没有再去争辩。对此，龚瑞红很满意，她认为，起码在这件事上，变相的借了陈光的力，拿捏住了周志明。因为这个事情，并不只是停留在那三笔被扣的款项上，这件事处理的结果，其实已经完成了龚瑞红实控综合楼的目标，这件事的发生与处理，使得孙子平无缘综合楼负责人一职，综合楼项目部负责人，由龚瑞红推荐的刘青龙担任。而对这个罚款一事的处理，相反很简单——由项目部经理连英以现金的方式，代三位职工领取本月工资，并将1500的借支款项还上，由连英在财务部的指导下，完善相关的手续，完成红冲调整…… 

 在这个事情的处理上，无论是连英，周志明还是龚瑞红，没有一个人是站在那三个，无端被扣款的基层员工的角度来处理问题，在他们眼里，只要把事情处理掉，不要给自己找任何麻烦为基本原则。至于基层员工的利益，那和他们没有一毛钱关系……尤其是这种没有任何技术含量的工作岗位，不愁招不到人，如果觉得不爽了，可以不干；如果乐万家干不下去，不是还有君安居的吗？在这些所谓的大人物的眼里，基层员工不过蝼蚁而已，谁会在意他们的愤怒和委屈呢？而正是因为被这些大人物所忽略的蝼蚁的愤怒，最终，改变了某些大人物，在职场中的轨迹……