第140章 原来孙队长也知道，对上级不敬是会被开除的呀！(第2页)

 周志明的问话，让三个蝌蚪一只虾米，啊不，三个保安和连英，一时都不知从何说起，就在几人一愣神的功夫，周志明早己稳稳的坐在了这个办公室的主位——项目经理的座位上，然后声音柔和的向孙子平说:“我就知道这些人说不出个长短……子平，你说说……这是发生什么事了？我怎么听说，因为这三个保安……”说到这里，周志明拿手指了指那三个一脸苦大仇深的保安，“就因为这三个人，把小区的大门都堵了？还造成交通堵塞了？”当周志明说到这里时，那三个保安着急了，刚刚要出言争辩，却被周志明严厉的制止了，“我可是告诉你们三个，不管是什么原因，下论是你们再做下什么有理的事，因你们三个而造成的大门交通堵塞，你们必须是要承担所有的责任的……” 

 作为乐万家物业公司分管运营的副总，周志明一进来，就不加掩饰的对孙子平进行袒护。如果，在周志明面前的，不是那个自称“自身在乐万家的地位，无人可以撼动”的连英，如果不是那三个，急需要那微薄的工资用来养家糊口的保安；周志明是不会表现的这么明显的。因为，无论是连英也好，还有这三个保安也罢，顶了天了不过也就连英是个退伍军人，这种连小细胳膊都不算的小虾米和小蝌蚪，别说拧他这条大腿了，他就是拔下一根腿毛来，也能抽死他们……所以，他所谓的来主持公道，那就是公然的让这小虾米和小蝌蚪知道，他说的道理才算是道理…… 

 所以，周志明毫无顾忌的，一上来并没有先从事情的起因开始说，而是，直接拿因为这三个保安，引发交通堵塞，小区秩序混乱的后果来说事。而连英，不论是从事情的起因，还是所导致的结果，周志明都能论连英一个御下不严、管理无方的罪名，对于这种揪小辫子，吊起来打板子的事，周志明就算是算不上炉火纯青、登峰造极，那也算得上是驾轻就熟……在周志明孜孜不倦的批评教育下，连英与那三个保安，逐步认识到了自身的不足和所犯的错误，并对自己造成的后果，感到了羞愧……不过这种羞愧中，隐隐约约还有一丝即将压制不住的愤怒……所以在周志明表示出，如果此事不再扩大范围，就可以从宽处理；如果认识到自身错误的话，可以不予追究时……有人终于在沉默中爆发了…… 

 “周志明……姓周的……你他妈的欺人太甚了！”说这话的，是三个保安中，新入职不久的保安林肖亮。本身在乐万家物业公司，对于员工的入职与转正，都是有着明确的要求的，比如新员工入职后，都会有两个月的试用期。试用期一结束，便可领到正式的工资，一般试用期的工资与正式期的工资，也就是差一二百块钱的样子。如果这名员工在试用期内表现优异，甚至是只要是比较稳定，那他的带班领导，通常就会打提前结束试用期的报告，一般就在结束五天的试岗，进入试用期一个月之后，可以提前一个月结束试用期。如果没有达到一个月的试用期，便提出离职或者被单位解聘的，那五天的试岗工资是不予发放的；如果满一个月而未转正便离职的，那五天的试岗，公司是会按照试用期工资的标准一并发放的……这些规矩，都是这几天林肖亮，通过咨询别的老员工得知的。而他的试用期工资，居然被孙子平不声不响的代领了。就在他今天与孙子平理论并追讨他的工资的时候，虽然最后孙子平勉强退给了他工资，但他清点后发现，他的工资，居然又被孙子平强行克扣掉了他300块钱……