第159章 那个小王，咱们做人应该有素质，有涵养(第2页)

 一个人的情绪决定了这个人的气质，什么样气质的人就会带领什么样的团队。而能够改变情绪的因素有很多，环境，尤其是刻意构造的环境，真的也能影响和改变一个人的情绪。本次会议很明显，会场秩序要比上一次好很多。在会议刚一开始，社区的窦主任便先宣布了会议纪律，会议纪律大概有个四五项，最重要的就是，整个会议期间不得录音录像，如有问题依次提出，在有关部门解答的时候不要随意去打断，如果有事可自行离开，但是会议期间尽量不要随意出入会场……

 与上一次收获满满的赞扬与掌声不同，这一次王树风，从另一个层面重新认识了社区，也重新认识了乐万家物业，更重新认识了龚瑞红——他面对的是一个团队，而他自己带领的只是一个团伙……

 与上次的恶意围攻不同，这次王树风的十八般武艺并未一一展露出来。不是他不想展露，而是他们精心准备的问题，在本次会议上都得到了解释与回复，让他有一种拳头打在棉花上的无力的感觉。他清楚的知道——这个会议不能再这样开下去了，如果这样下去的话，他就会像是丢入湖内的一枚石子，在溅起浪花荡起涟漪以后，迅速下沉，无声无息。

 所以他又祭出了，以前他在成立业委会时，钳制物业时的几大法宝:第一，要求物业公司将账目公开，他要做到明明白白的消费；第二，开发公司与物业公司签署的前期物业合同，未经过招投标程序，属于无效合同，要求开发公司和物业公司退还他们已缴纳的物业费。这两大法宝一祭出，瞬间点燃了会场的情绪，他身后的团伙成员跟着嗷嗷叫了起来，仿佛这场胜利，已唾手可得……

 与激动的王树风等人不同，对面坐着的龚瑞红及开发公司与各职能部门的人相视一笑，仿佛早就知道王树风会提出这样的问题。在窦主任宣布了由物业公司就此问题做回答，并同时要求大家保持安静后，龚瑞红对这两个问题做了一一的解答……

 在解答以前，龚瑞红让张巧儿拿出几份《物业管理条例》，并将条例分发给了办事处，社区住建局和派出所等单位代表手中，但是，并未有多余的，去交给王树风及那些业主代表们，在相关代表人手一份拿到条例后，龚瑞红让大家将条例翻到前期物业那一章……

 “物业服务分两种，酬金制和包干制，我们提供的服务，在合同上已经载明，是包干制的服务……什么是包干制？我想，但凡是有点儿文化的人，都能从字面上了解……那是属于自负盈亏的，既然是自负盈亏，那么相关财务，那是属于我们企业内部的商业机密……我不知道这位居民代表，为何一直会对我们的内部机密有浓厚的兴趣……但是你的要求，我很明确的告诉你——在任何条例上都没有记载，换句话说，你的要求不符合法律的规定……”龚瑞红面向王树风等人，清晰的表达了，王树风要求查物业的账目是于法无据的，同时也冷嘲热讽的阴阳了王树风……