第82章 小沙竟然有这样的思路！

第82章 小沙竟然有这样的思路！

事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了——临州现在就在严查互联网和软件相关的企业加班。

“而且，我觉得光严查还不够！”谷玉峰甚至又有了新的点子：“只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。

“而且仲裁办法也要改，对于公司显著违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。

“如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。”

以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了——不管你有啥理由，先赔再说。真要有证据，起诉再往回追吧。

“将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。而且，在相关环节，可以更多的咨询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。”

谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。

不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。只要不违反上位法即可。

而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。

“希望从郝成那里能吃一颗定心丸！”

谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，他现在已经认定了白驹科技。

……

“小沙小沙，你说，我接下来能做些什么呢”

王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。

但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。

公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。

不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。

而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。

后续估计又是一阵鸡飞狗跳。

这么一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。

现在他完全没有心思去担心什么公司什么同事了，接下来自己该怎么办于是，他咨询起了神奇的小沙：“小沙小沙，你有什么建议呢”

【分析中，请稍后。】

【根据你的情况，小沙建议，直接加入客户的公司，成功率和效率都会是最高的。】

“加入客户的公司”王琰愣了，这是什么操作原来客户选择外包项目，本就是因为不想承担额外的人员开支，自己做不如外包给专业的软件开发公司划算，他们能要自己吗