20.第20章(第3页)

 




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    找好一点的月嫂或者是订月子中心。
 




    但是没想到仅仅在医院两三天的功夫，机器人照顾孩子跟产妇的舒服程度就让他们大开眼界。
 




    刚生产后的产妇除去机器人之外，还有婆婆跟妈妈也在身边照顾，比起其他人来说已经好了太多。
 




    可即便这样，因为激素的作用，再加上生产的劳累，也让她疲倦万分。
 




    甚至还会因为如何带孩子跟两边的妈妈吵架。
 




    但是有机器人在，架永远是吵不起来的，机器人会完美地平息两方的矛盾，找出最合适照顾婴儿的方法。
 




    让产妇能够好好休息，让两边母亲能够不用那么操心。
 




    一切都是那么的完美，让还在抓耳挠腮地寻找月嫂跟月子中心的爸爸一脸懵逼，琢磨着月嫂好像也不是必须要的吧。
 




    感觉机器人好像已经能够一个顶两了。
 




    而且换做月嫂的话，夜里带娃，肯定会犯困，多多少少还是会不尽心，但是换做机器人完全没有这个麻烦
 




    充一次电就足够它用个10天半个月。
 




    哪怕快没电了，趁着小婴儿睡觉的功夫，立马充上，不过半个小时就能充满，轻轻松松。
 




    所以这一视频发出来之后，关于机器人一代的销量又蹭蹭地往上涨。
 




    无形之中也整顿了月嫂这个行业。
 




    谁不想要这一个不被月嫂拿捏的机器人呢！
 




    当然好的月嫂依旧是抢手的，只能说那些滥竽充数，拿个证就把自己当牛逼月嫂的新人是是时候该调整下自己的态度，提升自己的业务了，否则早晚会被淘汰。
 




    而机器人一代的爆火自然让陈沐辰暴躁万分，肝火大动。
 




    因为机器人一代不仅成为家庭的宠儿，更是成为各大酒店的抢手货，毕竟机器人一代比陈氏机器人优秀，功能齐全，价格还便宜，这样一对比，谁还会要陈氏机器人。
 




    ?陈氏市场份额大减，原本售出的机器人退货成灾，损失惨重，股东大发雷霆，质问陈沐辰研发部怎么回事，为什么会出现这样大的变故。
 




    温凉这边的新机器人出来，他们难道没有任何的市场敏锐性吗？
 




    面对董事会这边的责问，陈沐辰也是满心憋屈，有苦难言。
 




    他能说自己花了重金从第一批预售客人手中买来的机器人让他们研究，他们却毫无头绪吗？
 




    他花高薪聘起来的资深研究员全都没有任何的用。
 




    一个个就只知道推脱，只是一味地表示做不到。
 




    他这期间都不知道开掉多少人了。
 




    但还是难以弥补陈氏机器人跟温氏机器人之间的差距。
 




    董事会要求他立刻解决这个事情，不然的话，今年温氏集团的报表肯定很难看，而他这个位置也不好坐稳。
 




    陈沐辰自然知道，但是光知道没什么用啊，拿不出实际的东西来，怎么跟对方斗。
 




    现在他唯一的希望就寄托在新开发的油车上。
 




    对于这个油车，他有不少的创新，肯定比市面上的要出色，希望油车上新之后，能够弥补这一点的亏损。