第104章 表示支持

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 乙车间主任平时与杨建国接触不多，但这关键时候也表示支持。搜索: 玩家书域  本文免费阅读 

 或许，他们心中都存有为国家作贡献的理想。 

 “丙车间也鼎力支持。” 

 “支持。” 

 “谢谢，真的感谢各位。” 

 杨建国感激不尽。 

 几位主任主动表态己经不易见，若非必要，他真不愿意借他人施压达到目的。 

 接着他公布了具体的人才需求，这个要求比其他各车间现行的配置要高。 

 各部门都能理解其重要性，毕竟，拖拉机生产需要更高的部件精密度，其中不少都是顶级的八级零部件。 

 “需要五个八级钳工和二十个七级钳工？” 

 现场众人听罢无不咋舌。 

 “咱们怎么分配合适呢？” 

 高级工匠在任何工厂里都是稀缺资源。 

 孙国等人也意识到，如此高级别的技工，即使是规模大的西九城轧钢厂，也属难得之材。 

 为了不影响其他工作的正常进行，几经商讨后敲定了人选方案。 

 此时王国栋心里十分高兴，三车间己培养出刘铁柱这样的八级大师傅，并额外获得了多个高技术名额，这让杨建国对他心怀感激。 

 同时他也想到：虽不能首接参与到拖拉机研发中，但可以争取做些相关的配套设施。 

 比如，杨建国提到过八种农具中的部分，如果争取到其中两条生产线就赚翻了。 

 最后，通过会议讨论确定了各个车间的调配名单，又询问杨建国对其他人的需求。 

 他的选人标准只看重实际能力而不单纯以级别论英雄。 

 在场的人听完也松了一口气——至少核心人才没有全部被抽调。 

 工作安排妥当后大家都纷纷开始忙碌去了。 

 另一边，李天豪带着团队开始调配机器设备，并在原属五车间的场地附近设立临时仓库，这里离大门不远，便于物流运输。 

 原来的五车间工人也会转移至新的生产车间，这一切都为了加速新拖拉机项目的进度。 

 杨建国则在研发中心布置任务。 

 刘伟、陈涛等人都因杨建国升任主任而对他更为敬重。“待会由你们技术人员带领从各部门抽来的工人，将这几份关键拖拉机部件图交给他们熟悉。” 

 刘伟点点头，明白这是专项培训的重要环节：“对，逐步积累，自然熟能生巧。” 

 “对的。 

 我们要确保每一个环节都有专家，即便不是全能型人才，但也需要专精自己的领域。 

 另外还得让尽量多的同事学习这种技能以备后需”。 

 刘伟大悟带队伍离开后，陈涛去绘图部门下达大量绘图命令。 

 办公室内只剩娄丽华三人商量进一步的工作步骤。 

 至于王宇，则早早带领一支增援队伍前往车间监督现有样车——这辆车己经成为西九城钢厂家门口的重要标识，任何人都无权移走。 

 对于此情况，让杨建国有些许遗憾。 

 但第一次不能成功，那么接下来应该会有更好的表现！ 

 回到厨房，老赵刚回来后便坐在椅子上休息。 

 马东像孙子一样守在一旁等待指示。 

 “你啊连做饭都不行！几年工夫学了个啥？” 

 老赵抱怨连连，刚完成一项重大任务，结果就被扣工资令他心情极坏。