第952章 新一届的基地领导层成员是……(第3页)

新领导层成员a：团队建设不仅仅是招聘，我们还需要培训和协作。我建议每个部门都组织一次团队建设活动，加强团队之间的沟通和合作。

新领导层成员b：对，团队协作是成功的关键。我们要让每个团队成员都明白，只有共同努力，我们才能为基地创造更好的未来。

新领导层成员们开始在团队建设的方案上做更细致的规划，为基地未来的稳定和发展奠定坚实的管理基础。

林阳和领导层在基地内发布了一则通告，邀请居民参与一次大规模的探险活动。通告中提到，这次探险的目标是寻找其他幸存社群、探索周边地区的资源，以及可能存在的未知威胁。

林阳：亲爱的基地居民们，我们决定组织一次大规模的探险活动。这是一个团结的时刻，我们希望能够借助大家的力量，探索更广阔的未知领域。

居民a：探险？听起来很刺激！我们要去哪里？

林阳：我们计划覆盖一些我们之前未曾涉足的区域，寻找其他可能存在的社群，以及未知的资源点。这不仅是对基地发展的一次机会，也是对我们生存环境更全面了解的途径。

在通告发布后，基地内掀起了一股前所未有的兴奋氛围。居民们纷纷报名参与，期待这次探险能够带来新的发现。

居民b：我听说有些人在边境地带发现了一片未知的区域，说不定有我们需要的资源。

居民c：如果我们能找到其他社群，或许可以建立联盟，共同应对各种挑战。

探险活动的筹备工作开始，包括物资准备、路线规划以及安全防范措施。林阳和领导层与探险团队成员进行详细讨论，确保每个环节都得到妥善安排。

领导层成员a：我们需要带上足够的食物和水，还有紧急救援设备。这些物资的储备很关键。

林阳：对，同时我们要确保有足够的通讯设备，保持与基地的联系。安全第一。

探险队在出发前进行了最后一次会议，林阳再次强调团结和谨慎的重要性。

林阳：我们的目标是发现，但也要注意安全。团结一致，相互帮助，我们一定能够带回有益的信息和资源。

探险队在热烈的掌声中出发，踏上了未知的征程。这次探险不仅是一场发现之旅，也是基地居民共同努力的象征。

在新领导层成立后，他们意识到居民的积极参与对于基地的发展至关重要。为了建立更加开放的决策机制，领导层决定设立提议和建议机制，以便居民能够更直接地参与基地事务的决策过程。

林阳：亲爱的居民们，我们希望在新的领导层下，能够建立更加开明、透明的管理体制。为此，我们决定设立提议和建议机制，以更好地听取大家的声音。

居民a：这听起来很好啊！我们以前并没有太多机会直接参与到基地的决策中。

领导层成员a：是的，我们希望通过这一机制，让每位居民都能感到自己的意见被充分尊重。请大家随时提出建议，我们会认真考虑。

提议和建议机制的建立受到了居民的欢迎，很快就在基地内得到了广泛宣传。

居民b：我有一个关于资源分配的建议，我们可以更合理地利用一些废弃区域。

领导层成员b：非常感谢你的建议，我们将组织专业人员进行评估，看看能否将你的建议融入我们的规划中。

同时，领导层还设立了一个专门的建议箱，让居民可以匿名提交意见和建议，以确保每个人都有平等的参与机会。

林阳：提议和建议机制是为了让基地更好地适应大家的需求，我希望大家都能充分利用这一机制，让基地变得更加美好。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢