绑定系统后,带着七个徒弟飞升青舟不离
第33章 修仙界的职场文化(第2页)
「剩余工期:27年3天」
黎潇白的银针“嗖“地抵在她脖颈:“所以飞升就是转正?“
“错。“赵令仪拍开银针,“飞升是调去更卷的部门。“
许朝阳的系统突然弹出红色弹窗:
【检测到职场puA!】
【紧急方案:发起劳动仲裁】
他还没反应过来,系统已经自动生成一份《修真界修士权益保护申请书》,末尾还盖着个咸鱼形状的电子章。
“有意思。“赵令仪挑眉,“你这系统比我的高级。“她从抽屉里掏出块平板,“我只有这个——“
平板上显示着《天道集团员工手册》,其中一行被标红:
「禁止向土着透露世界真相(违者扣除全部年假)」
安思榆突然想起什么:“那你现在……“
“哦,早被扣光了。“赵令仪耸肩,“所以我给自己伪造了个‘顿悟闭关’的日程,实际上在办公室追剧。“她点开隐藏文件夹,里面全是《甄嬛传》修真版同人视频。
大殿外突然传来急促的脚步声。
“掌门!紧急公文!“一个弟子慌慌张张冲进来,“魔界发来联合抗议,说我们宗门修士在边境……在边境……“
“又躺平了是吧?“赵令仪头也不抬地签批,“回复他们,这叫‘战略性灵力储备’。“
弟子欲言又止地递上留影石。画面中,十几个长泉宗修士在两国交界处支起沙滩椅,头顶悬浮着「带薪休假中」的发光横幅。
许朝阳眼睛一亮:“我能申请加入吗?“
“可以。“赵令仪微笑,“但你的年终奖灵石会扣光。“
她身后墙上的kpi表突然更新:
「弟子幸福度:-100%」
「宗门形象:摆烂先锋」
“其实有个漏洞。“赵令仪突然压低声音,指尖在平板划出段代码,“天道系统判定‘修炼’的标准是灵力波动——“