野性制卡，能用就行常花一笑
第 125 章 提议
池云素也去其他学院那边招工现场看了一圈,感觉上倒是没有在制卡学院那边摊位那么冷冷清清，大家还都挺好奇在咨询的，她还亲眼看到周妙嫄就像是一个温柔大姐姐一样,对着小学妹说“就算是对做工不擅长也没什么，可以来帮我，做我的助手，肯定没问题的。”
一句话下来弄得刚报道的小学妹脸红心跳,慌不迭点头，完全说不出话来。
可怕太可怕了
周妙嫄那边招人摊位,是池云素唯一一个只敢远远看着,半点都不想靠近的地方。
她突然有些怀念一年前，那个真温柔大姐姐的周妙嫄了。
池云素捂着自己良心想着。
看着勤工俭学工坊的大家都这么努力地在忽悠学弟学妹们，池云素觉得自己很放心。
开学期间池云素倒也不忙着其他的事,终于回到了自己宿舍里看看大二上学期她的课程。
比起大一的课程，大二明显深入了不少，老师也从那些新晋研究员们换成了各个研究所的正式研究员，不过具体教学内容之前晚自习的时候池云素也都七七八八学过了，让池云素没有觉得这些课程有什么新鲜感。
当然上课池云素还是会去上的，毕竟自学还是有疏漏的地方,池云素还不至于这么盲目自信。
根据学校里的课程表，池云素大略制定了这学期的学习计划，制定完没多久她亲爱的舍友们也回来了。
看到池云素在宿舍里，三人齐齐脚步一顿,不约而同地后退了一步，看了眼自己宿舍的门牌号，确认没有走错地方。
看着这三位的动作，池云素满脸黑线“喂”
听到池云素不满的声音三人纷纷笑了起来,她们现在心情很好，每个人拿着报名表，对着池云素挥舞着“看有这么多人报名”
这些报名表里有报名比较自由一点的打工人，但只是少数，更多新生们看了招聘岗位之后，报名的都是管理助手这样的职务。
“大家都对做管理很感兴趣。”说完这句话，所有人都忍不住笑出声来。
确实，正常人看来做管理肯定是要比在下面给人打工做活的强多了，听起来多棒啊
只能说他们实在是太天真了。
这对于周妙嫄他们来说是好事啊，于是无良老板手下几位无良管理说道“来来来，大家看看这么多报名的人应该怎么选。”
“还是应该多选些，肯定有人工作一段时间就走的。”这种事情其实还挺多的，去年就发生过很多次，主要都是那些做工的人。
觉得苦的，觉得赚的钱不够多的，学业突然之间加强了，还有就是因为其他更好的机遇走人的，这都很正常。反正工坊这边也都是看大家空余时间来上工的，倒是没有影响什么，就是周妙嫄他们需要时不时招几个人而已。
做工的可以这样，但是做管理的肯定不能，稳定和责任心都是很重要的。
如果就找那么一两个，回头人
都走了，再找可就不容易了。
dashdash听说过教训的新生可没那么好骗。
常花一笑提醒您野性制卡，能用就行第一时间在更新，记住
确定了大概整体思路后，周妙嫄几人立即就拉了群体通讯，把所有管理层都拉起来开了视频通话，趁着池云素这位老板难得有在的时间，先聊一聊选人的事情。
一句话下来弄得刚报道的小学妹脸红心跳,慌不迭点头，完全说不出话来。
可怕太可怕了
周妙嫄那边招人摊位,是池云素唯一一个只敢远远看着,半点都不想靠近的地方。
她突然有些怀念一年前，那个真温柔大姐姐的周妙嫄了。
池云素捂着自己良心想着。
看着勤工俭学工坊的大家都这么努力地在忽悠学弟学妹们，池云素觉得自己很放心。
开学期间池云素倒也不忙着其他的事,终于回到了自己宿舍里看看大二上学期她的课程。
比起大一的课程，大二明显深入了不少，老师也从那些新晋研究员们换成了各个研究所的正式研究员，不过具体教学内容之前晚自习的时候池云素也都七七八八学过了，让池云素没有觉得这些课程有什么新鲜感。
当然上课池云素还是会去上的，毕竟自学还是有疏漏的地方,池云素还不至于这么盲目自信。
根据学校里的课程表，池云素大略制定了这学期的学习计划，制定完没多久她亲爱的舍友们也回来了。
看到池云素在宿舍里，三人齐齐脚步一顿,不约而同地后退了一步，看了眼自己宿舍的门牌号，确认没有走错地方。
看着这三位的动作，池云素满脸黑线“喂”
听到池云素不满的声音三人纷纷笑了起来,她们现在心情很好，每个人拿着报名表，对着池云素挥舞着“看有这么多人报名”
这些报名表里有报名比较自由一点的打工人，但只是少数，更多新生们看了招聘岗位之后，报名的都是管理助手这样的职务。
“大家都对做管理很感兴趣。”说完这句话，所有人都忍不住笑出声来。
确实，正常人看来做管理肯定是要比在下面给人打工做活的强多了，听起来多棒啊
只能说他们实在是太天真了。
这对于周妙嫄他们来说是好事啊，于是无良老板手下几位无良管理说道“来来来，大家看看这么多报名的人应该怎么选。”
“还是应该多选些，肯定有人工作一段时间就走的。”这种事情其实还挺多的，去年就发生过很多次，主要都是那些做工的人。
觉得苦的，觉得赚的钱不够多的，学业突然之间加强了，还有就是因为其他更好的机遇走人的，这都很正常。反正工坊这边也都是看大家空余时间来上工的，倒是没有影响什么，就是周妙嫄他们需要时不时招几个人而已。
做工的可以这样，但是做管理的肯定不能，稳定和责任心都是很重要的。
如果就找那么一两个，回头人
都走了，再找可就不容易了。
dashdash听说过教训的新生可没那么好骗。
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确定了大概整体思路后，周妙嫄几人立即就拉了群体通讯，把所有管理层都拉起来开了视频通话，趁着池云素这位老板难得有在的时间，先聊一聊选人的事情。