第559章 捆绑在一起(第一更，求订阅)(第2页)

 点点头，李毅安说道。

 顿了顿，李毅安说道。

 李毅安缓声说出了自己的想法。

 在南洋同样也可以推行类似的方案！

 “如此一来，员工们不仅可以成为这个大家庭中的一员！而且，还会在企业发展中获利……”

 通过这种股权激励机制不仅可以促进企业的发展，同样也可以把员工的利益和企业紧紧的捆绑在一起。让员工自发的成为企业的一部分，而不仅仅只是一句——以企为家。

 “员工可真不少啊！”

 “今天我喊你过来，是有另外一个原因，嗯，我打算在公司里制定的薪酬激励方案。”

 电话挂断后，办公室门打开后，一个卡尔走了进来，鞠躬道。

 “这不仅是企业更好的发展，同样也是为了外界感观，毕竟，一直以来，都有人指责——公司控制了一切，通过企业的剥离，可以在一定程度上，弱化外界的印象。”

 “陛下，北婆罗洲公司名下有117家独立子公司，目前拥有员工173万人，另外兴业垦殖公司、和泰、家兴等六家建筑拥有临时雇佣的垦殖工人532万人，他们的合约期到明年将会全部结束，到时候，其中一部分会转为长期雇员。”

 对于卡尔这么说，李毅安并不觉得诧异，实际上别说是在某些国家，就是在欧美，也早就有了南洋是个公司国家，公司掌握一切的说法。

 当然也就是李大老板了！

 过去李大老板是孤家寡人，但是通过这种股票派发，他的利益就和一两千万人的利益有了直接性的联系。

 “我记得两年前，你就提议让公司剥离部分企业，让那些企业独立运营，对吧。”

 这个问题虽然有些难回答，但是作为公司总经理，卡尔想了一下，说道。

 卡尔几乎下意识的想到了《国民收入倍增计划》，自从颁布这个计划后，各家公司都制定了相应的薪酬增长计划，从而确保这个计划的顺利实施，事实上，根据公司制定的薪酬计划，只需要 5年就可以完成任务。