第四百七十六章 雷霆手段(第2页)

    杨军厉声道:“不管他们是谁,一律下放车间,从最普通的一级工做起,要是有不服的,尽管放马过来,看我怎么收拾他们。”


    众人面面相觑。


    听到迟到那些人命运后,个个暗自拍着胸脯,庆幸自己没迟到。


    他们并不觉得杨军是在危言恫吓,今天搞这么大阵仗,一看就是动真格的。


    至于外面那些迟到的人,只能祝他们自求多福了。


    这年头,工作不好找。


    现在轧钢厂又面临大面积的裁员,能下放当普工就谢天谢地了,要是杨军真想让他们下岗,他们也没办法。


    “言归正传,现在会议正式开始。”


    杨军见下面的人全被镇住了,满意的点了点头。


    “最近几个月,我们厂取得了惊人的成绩,同时也暴露出很多的缺点,尤其是生产事故率居高不下,仅仅两个月,我们厂就有二十三名职工在事故中丢了性命,同志们,这是为什么呀?难道不该引起我们的重视?”


    “我敢说5s管理制度是目前为止最先进的制度,没有之一,现在的情况是,我们的生产效率提上去了,安全意识却放松了,这是为什么呢?”


    “我们厂某些同志觉得只要生产效率提上去了,其他的都可以让步,我告诉你,有这种思想的同志,我劝你悬崖勒马,不要到时候出了事,吃不了兜着走。”


    杨军见讲的差不多了,于是给王二娃使了个眼色。


    作为轧钢厂的书记,厂职工干部的思想教育工作属于他的工作范畴。


    “喂,喂……”


    王二娃试音。


    然后身体坐正,一双虎目注视着下方。


    “同志们,废话不多说了,我来宣布一下对于那些玩忽职守的处罚措施。”


    “哪个车间出了事,哪个车间的主任就负连带责任,你们放心,不会再罚款扣工资了,一旦出事,车间主任连同带班的班组长全部开除,并且记入档案。”


    王二娃话一出,下面顿时发出一阵惊叫声。


    大家没想到这次厂里下了这么大的决心,这种处罚太重了吧。


    在座的这些人,除了各个科室的干部外,大部分都是车间里的领导,他们一听,就知道这项措施就是专门针对他们在座这些人的。


    以前,扣半个月工资,罚点钱就算了事,现在不行了,只要责任不到位,一旦出事,就直接开除,连缓冲的余地都没有。


    “安静!”


    王二娃敲了敲桌子,然后接着说道,


    “5s管理制度的优越性我就不多说了,我希望基层的管理人员要有责任心,切切实实的抓好生产管理工作,我希望散会后,各个车间主任回去开个会,把会议的精神传达下去,另外,组织工人开展安全生产活动……”


    现场的职工面对厂子的强硬措施,谁也不敢说个‘不’字。


    厂子现在正在进行合并,要不是杨军的偏袒,他们肯定会像另外两个厂子的职工那样在裁员之列。


    他们此刻要是跳出来反对,肯定会立马被纳入裁员名单之中。


    想顶替他们岗位的人太多了。


    王二娃洋洋洒洒的讲了一大堆废话,这才把话筒还给杨军。


    杨军接过话筒,看了坐在旁边的刘峰一眼,然后说道,