第612章 争论(第3页)

　　刘光荣的声音顿了顿，又接着道:“我也是从底层一步步走上来的，知道变化意味着风险，也意味着工作压力的增加，工作强度的增加。我们中有很多人，家里的事情已经够烦心的了，工作上如果还不顺心，那真是没法过。可是同志们啊，你们要记住，自己是在做什么工作。我们负责的，是整个国家的金融工作。国家和人民把钱交到我们手里，是相信我们的专业能力。如果因为害怕改变带来的不适应，就拒绝这种改变，我们对得起国家和人民的信任吗？”

　　最后一名副手紧跟着道:“说的好！我也一直觉得，金融部门的工作，就不应该按部就班，一成不变。国际形势多变，可能前一年的计划，到了下一年就完全不适用了。这样的例子，屡见不鲜，我们也吃过不少亏。但我们总说，船大难调头，用这样那样的理由拒绝改变。是真的难调头吗？还是说，我们不愿意调头？”

　　四名部门副手，两个赞成改变，两个不赞成。

　　他们都没有说具体的原因，而是拿一些已知的表面做文章。

　　但他们的态度，也算代表了部门中的意思，这也是矛盾最大的地方。

　　最终的问题，还是落在了李晓华身上。

　　他是部门负责人，现在二对二，他的意见，会影响整个部门的走向。

　　看着下面那些翘首以盼的属下，李晓华知道，该自己说话了。

　　在四名副手讲话的这段时间里，他考虑了很多事情，现在心中已然有了答案。