第331章 土主隐因(第2页)

 




    挫折可以让闵稀进步，获得新体悟就是她天赋上限高，看得高远深刻。
 




    火主时代上位者不仅要有大才还要直接昌明，阴险狡诈这套在火主时代被至尊厌恶和不屑的。
 




    没有道德的人就不是人，不管以什么身份做不好的事，都要承担相应的责任。
 




    闵稀在哪里就会澄清粉丝风气，用粉丝的名义做着有害旗下艺人的事情，闵稀和法务、公关团队不会姑息。
 




    至于打着粉丝名义伤害公司以外的人，不合情理、触犯制度规则的、影响大的，闵稀要求公告撇清，严正公司立场。
 




    反正市场、名声、权威、财富、法理，闵稀能考虑到的都会占尽。
 




    这让外部同行倍感压迫，甚至有点窒息。
 




    闵稀倒不在意，效果好、风气清明就可以了。
 




    蜕变后的闵稀活得就是通透冷酷，看清规则就好好用它。
 




    旧日和新时代，上位者要保谁就保谁。
 




    思路一样，事办的好看还是难看，纯看上位者手段了。
 




    闵稀十年内成为行业领头者之一，办事机构在不同地方办了两三个，真有外界传闻的“狡兔三窟”的戏谑。
 




    很多外界传闻的事情，把闵稀传的多么势大可怕，渐渐地都接近了她的状态。
 




    就是命运在推动闵稀一步步走向掌权之路。
 




    闵稀富了后接触的多是差不多层次的人，很多弯弯绕绕的事见过一些，她很聪明，心魂蜕变，看待世界和人的眼光和心态变了。
 




    说的上真话的就是几个人。
 




    姜乙和闵稀聊天，有时都对她冷静犀利的判断惊诧。
 




    “这世上的太多人为的就是名利，行事往上面套确实最简单易懂。”
 




    “你当初可是不在乎钱，说的很大声。”
 




    “此一时彼一时。世道易变，人心难守。我这天地由我来定义。”
 




    姜乙俏皮地对着闵稀眨眼，“你真的办了几个分部，狡兔三窟啊？”
 




    “什么三窟不三窟的，就是拓展下业务，有钱搞搞兴趣，做做小投资。”闵稀没打算瞒着，她手里的资产走的都是正规途径，合法合规，多些退路，就算大旗倒了，可以重新起来，累了可以休假休息。
 




    把精力花在阴谋诡计、歪门邪道，证明没有真本事！
 




    真本事靠作品就能翻身。
 




    世上相对公平就是出身不与才能品德挂钩。
 




    火主时代更纯粹本质，出身往往就是和能力道德挂钩，这里的道德不是简单的善，而是对大道的体悟。
 




    没有能力和道德就算出身好，也会被时间甩下，不藏好面具的话。
 




    火主真的会有天打雷劈、现世报的。
 




    火主各方至尊都是财神体质，带给领域财富和起点。
 




    闵稀从事文化相关事业，就能带火她的项目。
 




    这点在别有用心眼里就是巨大宝库，没蜕变前，闵稀没把心思放在名利上，等到看清世界，就牢牢把控权势财富，认清自己的价值。
 




    以闵稀的才能，可以直接入股不需用现金，她就是最大的矿脉。
 




    因此，她口气那么大，要半数以上的股份，姜乙觉得她值得，就给了。
 




    这才是互相认可的合作方。闵稀浪费太多时间在不值得的人身上，往后都是她的辉煌岁月。
 




    下作的人花钱造谣，坦荡的人对应无奈要花钱辟谣。
 




    社会要是管理好的话，不好的谣言可以从制度上制止，一经查证造谣就惩戒，这类事情干的自然就会少。
 




    一切都是管理者不尽责，尸位素餐的旧日毁灭是自招恶果。
 




    闵稀有钱了，对应更加多手段，直接告造谣，找到具体的人进行惩处，在旧日只能如此。待进入火主时代，就没这种烦心事了。
 




    火主的管理者脾气可不比闵稀小，遇到颠倒黑白的事甚至动怒会杀人。
 




    闵稀没有仁慈，觉得这样行事很痛快，不愧是被火主选中的人，很能适应火主时代的体制。
 




    过于仁慈或者虚伪下作的，在水主末世就灭个干净了。
 




    旧日体制本身建立在脆弱人性上，时日长久，人族凋敝，非常情不能更改。
 




    灭世最直接，追求效率的火主是不惧生灵涂炭，生死不过转换，但三界必要向上攀升。以重典新则立世，最佳模板有风汐圣王林理、夏支林月、阴阳国度四方鬼臣、魔界修罗太子、魔帅蔺息凝……
 




    闵稀是执行重权一级，在统御至尊下一级，辅佐之位。在火主文化领域，是至尊神明。
 




    复出不走寻常路的闵稀，完全无视行业制作规律，想到做什么就去做，在公司里说一不二。
 




    舆论交给专业公关、法务，闵稀专心制作。
 




    专业财务金融管理人才帮她分析性价比高的项目，多余的颁奖礼、宣传能减就减。