第11章 提前转正资格(第2页)

 来到公司，许靖松给他转了个ppt模板：“准备提前转正答辩！” 

 他说到做到，兑现了承诺。 

 王霁是6月22日入职的，今天9月23日，刚过3个月的最低限，他立即向hr发出申请，很快收到了答辩安排—— 

 2天后答辩。 

 同期进入腾云的有10个应届生，对王霁能提前转正羡慕不已。 

 他们自己建的小群里，对这事叽叽喳喳讨论个不停： 

 “啊，还可以提前转正？” 

 “要不是王霁有答辩，都不知道这事……要怎么申请？” 

 “我问过了，说是要直属经理跟hr发申请，得经理认可才行。” 

 “那我们自己去找经理问？这多尴尬……不是应该他们主动发？” 

 “你们想多了，我早就知道3个月可以申请，上周就问了经理，经理说原则上今年不给提前转正，公司规定！” 

 “那王霁怎么可以？” 

 “我也问了，特殊情况。” 

 一阵交流后，众人得出结论：“全公司只有王霁一人可以提前转正，包括应届生，也包括其他岗位社招员工。” 

 不止是同期应届生，基础设施组前辈们对王霁也换了个态度。 

 由于江宁银行项目组群里有许多人，他们第一时间获知了情况，包括巡检和扩容，以及怎么顶出夏云的。 

 刘洋最高兴，笑嘻嘻点赞：“给咱们组长脸了！” 

 腾云每年都有优秀导师的评选，他很有希望入选。 

 彭子豪、汤臣一中午拉他吃饭，让他讲讲其中的高光时刻。 

 下午，还有个前辈钟睿给他买了杯咖啡，邀他下楼闲聊了一刻钟。 

 钟睿是资深级工程师，也是团队里公认技术最好的，平时很少轻易夸人，这次竟然主动称赞王霁： 

 “不错，我是做不到。” 

 上楼时，意味深长说了句：“年轻人能顶上来，后边交接就放心了。” 

 王霁疑惑问：“睿哥，交接是什么意思？你要走？” 

 钟睿微微一笑：“谁知道呢……公司情况不太好，有风声吧……” 

 欲言又止。 

 江宁银行的扩容项目，黄瀚飞写了封长长的邮件，将事故定位、现场巡检、扩容项目逆风翻盘的事详细说明。