第84章 驭人(第2页)

 卷四驭忠书：那些忠诚的下属一般是很直白的人，你不去驾驭他，他迟早会让你难看；那些忠诚的下属往往脾气很暴烈，如果你不及时去纠正他们的脾气，他们很容易会和你变得对立起来。在局面混乱的时候不要去责备他们，你如果责备了他们，你就给了那些制造混乱的人可乘之机；当局面转危为安时，你千万不要抛弃他们，即便他们有一些小小的错误；当有些人在孤立他们的时候，你一定要挺身而出为他们撑腰；当别人在诽谤他们的时候，你要做的是不断的表扬他们。这些事情需要领头人有敏锐的判别忠奸的能力，从而不被小人所左右。你如果以私心去处理事情，这便很难让那些忠诚直爽的下属佩服；你只有一心为公才可能得到下属的真心拥护；你要通过奖赏下属，树立起自己明察秋毫的良好形象，但是这并不是你的主要目的，只有能够激励你带领的队伍中的所有人才是主要你的主要目的。

 卷五驭奸书：这世上奸邪之人，在任何时候都不会死绝的，你只有发现了他们，再小心地去驾驭他们，你才能减少他们对自己的危害；奸邪之人的破坏行为是永远不会停止的。如何才能小心地驾驭奸邪之人，遏制奸邪之人的危害，要记住奸邪之人，只要有利益就能驱使奸邪之人为你服务；但是你要时刻保持对奸邪之人的警惕，一定要对奸邪之人加以防范；在你没有必要和必胜把握铲除他们的情况下，自己要采取点到为止的容忍策略；一旦等到时机到来之时，你一定要干净利落的铲除他们。你作为君子，虽然是不会不主动的去算计奸邪之人，但是，小人做事的时候是不会去考虑后果的；当奸邪之人的罪恶还没有被别人意识到的时候，你就不要对他们下手；但是，如果奸邪之人恶贯满盈引发众怒的时候，那你就要毫不留情的铲除他们了。